Desenvolvedor de Experiência do Usuário Sênior
1 dia atrás
O Portal de Compras Públicas procura um Desenvolvedor de Experiência do Usuário Sênior para liderar a equipe de design e garantir que todas as soluções de design sejam intuitivas, eficientes e alinhadas com as necessidades dos usuários e objetivos de negócios.
Responsabilidades:
- Liderar a Equipe de Design: Gerenciar e orientar a equipe de designers, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;
- Desenvolver Estratégia de Design: Definir e implementar a visão e estratégia de design da empresa, alinhada aos objetivos de negócios e necessidades dos usuários;
- Projetar Interfaces de Usuário: Criar wireframes, protótipos e designs finais para web e mobile, assegurando uma experiência de usuário excepcional;
- Realizar Pesquisas com Usuários: Conduzir entrevistas, testes de usabilidade e análises de feedback para entender as necessidades dos usuários e identificar oportunidades de melhoria;
- Colaborar com Equipes de Desenvolvimento: Trabalhar de perto com desenvolvedores para garantir que os designs sejam implementados corretamente e que a experiência do usuário seja consistente;
- Promover a Melhoria Contínua: Implementar processos para otimizar continuamente o design e a experiência do usuário, com base em dados e feedback;
- Garantir a Consistência do Design: Manter e evoluir os padrões de design e guias de estilo da empresa, assegurando uma identidade visual coesa em todas as plataformas;
- Apresentar e Justificar Decisões de Design: Comunicar eficazmente as soluções de design para stakeholders, justificando decisões com base em pesquisa e dados;
Estatísticas salariais estimadas:
O nosso estudo indica que um Desenvolvedor de Experiência do Usuário Sênior na região pode esperar ganhar entre R$ 8.500,00 e R$ 12.000,00 por mês.
Requisitos:
- Graduação nas áreas de Design, Design Gráfico, Tecnologia da Informação, Engenharia de Software ou afins;
- Experiência em UX/UI Design: 6 anos ou mais;
- Experiência em gestão de equipes de design: Capacidade de liderar e orientar designers juniores e plenos;
- Proficiência em ferramentas de design: Figma, Sketch, Adobe XD, InVision, entre outras;
- Experiência em design para web e mobile: Conhecimento profundo de princípios de design responsivo e adaptativo;
- Conhecimento de HTML/CSS e práticas de desenvolvimento front-end: Compreensão básica para colaborar efetivamente com desenvolvedores;
- Experiência com metodologias ágeis: Scrum, Kanban;
- Habilidades em design centrado no usuário: Realização de pesquisas com usuários, criação de personas, jornadas do usuário e wireframes;
- Capacidade de realizar testes de usabilidade e interpretar dados analíticos: Para melhorar a experiência do usuário;
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação: Capacidade de articular decisões de design para stakeholders e equipes técnicas;
- Conhecimento em práticas de acessibilidade e design inclusivo;
- Pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas;
- Proatividade e iniciativa;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e multifuncional;
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prazos;
Diferenciais:
- Certificações em UX/UI Design ou Gestão de Produtos (e.g., NN/g UX Certification);
- Experiência com sistemas de design e bibliotecas de componentes;
- Familiaridade com ferramentas de prototipagem rápida e testes de usabilidade remotos;
- Experiência em ambientes de startup ou scale-up;
- Conhecimento em design para internacionalização e localização;
- Experiência em trabalhar com metodologias de design thinking e workshops colaborativos;
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