Gerente de Recursos Humanos

Recrutamento de Profissionais MotivadosEstamos procurando por profissionais motivados e comprometidos com o sucesso da nossa equipe.Responsabilidades PrincipaisProver serviços necessários ao recrutamento, seleção, motivação e treinamento de funcionários qualificados;Contribuir para a cultura e clima da organização desenvolvendo/avaliando ferramentas...

Descrição do Cargo O estágio em recursos humanos é uma oportunidade ideal para os estudantes que desejam trabalhar na área de recrutamento e seleção. Ao longo do estágio, você terá a chance de desenvolver habilidades práticas e teóricas em gestão de recursos humanos.Habilidades e Qualificações ExigidasRealizar atividades de recrutamento e...

Cargo: Especialista em Recursos HumanosDescrição do cargo:Graduação em Psicologia, Administração ou RH é necessária;Através de uma abordagem estratégica e planejamento focado nos recursos humanos, você contribuirá com a excelência organizacional.Competências e Qualificações RequeridasParâmetros BásicosGraduação em Psicologia,...

Descrição da VagaO assistente de recursos humanos desempenha um papel fundamental na gestão dos recursos organizacionais, sendo responsável por todas as rotinas do departamento. A candidata ou candidato ideal deve ter experiência em administração, recrutamento e desenvolvimento de funcionários, ou áreas afins, e possuir conhecimento em sistemas de...

Desenvolver Carreira em Recursos HumanosO cargo de Assistente de Departamento Pessoal é uma oportunidade incrível para aqueles que buscam carreira em recursos humanos. A experiência em rotinas administrativas é fundamental para este papel.Ao se candidatar, os interessados devem ter conhecimento em procedimentos básicos como:Gestão de folha de...

Recursos Humanos: Tarefa FundamentalA tarefa principal consiste em atender funcionários para esclarecimentos e realizar o cadastro de funcionários. Além disso, é responsável por manter atualizados os dados dos funcionários.Atender aos pedidos de esclarecimento dos funcionários;Mantendo atualizado o cadastro de funcionários;Além disso, é...

Descrição do CargoResumo da Vaga:Profissional experiente em administração de recursos humanos e gestão financeira.Detalhes da Função:Gestão da folha de pagamento, admissões, demissões, férias e décimo terceiro, atendendo às normas da CCT e Legislação trabalhista.Cinco anos de experiência com o sistema e-social para inclusão de funcionários...

Detalhes do CargoO Departamento Pessoal é um setor estratégico na organização, responsável por gerenciar a rotina diária dos funcionários.Faz parte da equipe de liderança:Folha de pagamento;Admissões e demissões;Férias;Décimo terceiro salário;Todos os acordos coletivos (CCT) e legislação trabalhista devem ser observados.O ideal é ter...

Atuação na Área de Recursos HumanosDescrição do Cargo:   O profissional será responsável por atender funcionários para esclarecimentos, realizar e manter atualizado cadastro de funcionários, participar da integração, distribuir comunicados, acertar divergências de ponto, orientar a liderança na administração de horário de sua equipe, fazer...

Perfil:Assistente de Departamento Pessoal responsável por executar todas as rotinas do departamento, garantindo eficiência e qualidade nos processos.Experiência:Obrigatório: Experiência com rotinas de Departamento Pessoal. Desejável: Superior em Administração ou áreas afins.Habilidades:Folha de pagamento, admissões, demissões, férias, décimo...