Analista de Recursos Organizacionais

1 semana atrás


São Gonçalo do Amarante, Brasil beBeeRecursosHumanos Tempo inteiro R$4.001 - R$5.000
Descrição do Cargo

O Analista de Recursos Humanos é responsável por garantir a atração, seleção e retenção dos melhores talentos do mercado.

Missão do Cargo

A missão deste cargo é fortalecer a marca empregadora, desenvolver processos eficientes e criar iniciativas que proporcionem uma experiência positiva aos candidatos e colaboradores.

Principais Responsabilidades
  • Atração de Talentos:
    1. Realizar Alinhamento com os Gestores: Entender as necessidades e requisitos das vagas;
    2. Criar Vagas e Divulgar: Realizar alinhamentos com os gestores, divulgar vagas em canais diversos e estabelecer parcerias estratégicas;
    3. Desenvolver Estratégias de Employer Branding: Criar conteúdo relevante e atrativo para atração de talentos;]
  • Seleção e Processos:
    1. Triagem de Currículos e Entrevistas: Avaliar currículos e conduzir entrevistas;
    2. Testes e Casos Práticos: Aplicar testes, cases práticos e dinâmicas de grupo;
    3. Otimização do Processo Seletivo: Monitorar e otimizar continuamente o processo seletivo;
    4. Negociação de Propostas: Negociar propostas salariais e benefícios;
    5. Análise de Métricas: Análisar métricas de recrutamento e seleção.
  • Engajamento e Retenção:
    1. Onboarding e Offboarding: Desenvolver e treinar lideranças no processo de onboarding e offboarding;
    2. Fortalecimento da Cultura Organizacional: Auxiliar no fortalecimento da cultura organizacional;
    3. Acompanhamento de Candidatos: Acompanhar candidatos aprovados nos primeiros meses de trabalho;
    4. Avaliação de Benefícios: Avaliar periodicamente os benefícios oferecidos pela empresa.
  • Desenvolvimento e Carreira:
    1. Planos de Carreira: Aprimorar e implementar planos de carreira claros;
    2. Programas de Capacitação: Promover programas de capacitação e desenvolvimento contínuo.
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