Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Função:\Atuar como parcerio de negócios, ser embaixador da cultura e das estratégias de RH no ambiente organizacional. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões.\

Descrição do cargo:O profissional será responsável por atuar como Business Partner, embaixador da cultura e das estratégias de RH no grupo. Apoio ao Gerente Comercial para o acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões.A atribuição também inclui processos de...

O Desenvolvimento dos Recursos HumanosResponsável por desenvolver e implementar programas de treinamento para a equipe, incluindo:Inscrições de profissionais em treinamentos;Acompanhamento do percurso formativo dos funcionários;Conferência das notas nos treinamentos realizados;Lançamento dessas informações em planilhas;Atualização das planilhas de...

Desenvolvimento ProfissionalO objetivo do estágio é fornecer ao estagiário uma experiência profissional visando seu crescimento e desenvolvimento.Atividades:Recebimento de notas fiscais, elaboração dos rateios dos valores por departamento e casa, catalogar assinaturas e passar para o financeiro, responsável pela planilha atualizada de controles de...

Função: Treinamento e Desenvolvimento Nossa equipe procura por um profissional responsável por estruturar processos eficazes para o treinamento de profissionais.Responsabilidades:Inscrições em programas de treinamento;Acompanhar a progressão dos participantes no CNH Academy;Verificar as notas obtidas pelos trainees e atualizar planilhas de...

Descrição do Cargo:A equipe de Recursos Humanos está procurando por um profissional experiente para liderar a área e desenvolver uma visão estratégica que promova o crescimento e o sucesso da organização.Responsabilidades:Liderar a equipe de Recursos Humanos com visão de longo prazo, focando em resultados e melhorias contínuas;Conduzir avaliações...

Buscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de especialista em Recursos Humanos.Função PrincipalSeu principal objetivo será desenvolver e implementar políticas de RH eficazes, alinhadas com as necessidades da empresa.Requisitos EspecíficosNível Superior em Gestão de RH ou Psicologia;Conhecimento em pesquisa de clima organizacional e...

Gerente de Recursos OrganizacionaisO gerente de recursos organizacionais é responsável por planejar e estruturar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento e capacitação, remuneração e benefícios, cargos e salários, avaliação de desempenho e clima organizacional.Planejar e implementar políticas, programas e práticas...

Como Biz, o objetivo é atuar como parceiro de negócios, representando a cultura e as estratégias de Recursos Humanos na unidade. Acompanhar a performance dos líderes de setor, gerenciar conflitos internos e tomar decisões são atividades fundamentais.As responsabilidades incluem apoiar os processos de recrutamento, seleção, treinamento e...

FunçãoResponsável pelos processos de inscrição de profissionais em treinamentos, acompanhamento do percurso formativo da equipe comercial e lançamento de notas em planilhas.\Competências EssenciaisExcelente organização, capacidade de trabalho em equipe, habilidades analíticas, resolução de problemas, liderança e comunicação...