Especialista em Gestão de Mudanças

1 semana atrás


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**Responsabilidade Principal**

Criar e implementar estratégias e planos de Gestão de Mudanças para maximizar a adoção e o uso dos colaboradores e minimizar a resistência.

Ao trabalhar em Gestão de Mudanças, você promoverá uma adoção mais rápida, maior utilização final e proficiência nas mudanças que afetam os colaboradores.

Aplicar metodologias estruturadas e liderar as atividades de Gestão de Mudanças;
Apoiar esforços de comunicação;
Avaliar o impacto das mudanças;
Avaliar a prontidão das mudanças
Apoiar esforços de treinamento;
Identificar, analisar e preparar táticas de mitigação de riscos;
Apoiar líderes sêniores;
Coordenar esforços com outros especialistas;
Definir e medir métricas de sucesso e monitorar o progresso das alterações;

**Requisitos Essenciais**

  • Experiência e conhecimento de princípios, metodologias e ferramentas de Gestão de Mudanças;
  • Habilidades de resolução de problemas e identificação de causa raiz;
  • Capacidade de trabalhar efetivamente em todos os níveis de uma organização;


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    Domínio Pacote Office (Word, Excel e Power Point);Ensino Superior Completo.Aplicar uma metodologia estruturada e liderar as atividades de Gestão de Mudanças;Aplique um processo e ferramentas de Gestão de Mudanças para criar uma estratégia para apoiar a adoção das mudanças exigidas por um projeto ou iniciativa.Apoiar os esforços de...


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    JobDescrição do CargoA principal responsabilidade é liderar a mudança organizacional.Liderar e engajar a equipe de agentes de mudança no projeto.Realizar o rollout da estratégia de mudança e garantir a qualidade do processo (QA).Requisitos:Experiência em projetos de transformação com foco em gestão da mudança.Atuação como líder ou especialista...