
Especialista em Desenvolvimento de Pessoas e Equipes
2 semanas atrás
Desenvolvimento de Pessoas e Equipes
O papel é atuar como mentor e facilitador do onboarding de novos colaboradores, alinhando os processos entre o RH e os líderes para oferecer uma boa receptividade.
Atribuições:
- Conduzir a implantação de projetos de RH para premiações e reconhecimento das pessoas;
- Participar da avaliação e análise dos indicadores de clima e cultura nos hotéis;
- Alimentar os sistemas com dados sobre desempenho e conformidade nas plataformas de gestão ágil e Gestão de Pessoas;
- Acompanhar a elaboração e ministrar treinamentos internos diversos, organizando a logística necessária para a realização dos mesmos;
- Revisar e propor planos de ação e PDIs baseados em avaliações de feedbacks periódicos e 1:1s.
Competências Específicas
- Graduação em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins;
- Pacote Office avançado;
- Inglês intermediário/avançado;
- Conhecimentos em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- Conhecimentos em ferramentas de mapeamento de perfil comportamental.
Benefícios
- Colaborar com lideranças para apoiar as metas estratégicas e contribuir para um ambiente de trabalho positivo;
- Participar de reuniões regulares para debater questões importantes que afetam a equipe e o negócio.
Outras Informações
Nota:
O cargo será aberto na nossa área de Desenvolvimento de Pessoas e Equipes. Caso você tenha habilidades e experiência no assunto, não perca essa oportunidade.
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