Psicólogo Júnior

Há 18 horas


Curitiba, Paraná, Brasil A Priori Excelência Em Recursos Humanos Tempo inteiro
Descrição do Cargo

Buscamos um profissional qualificado para atuar como Psicólogo Júnior em nossa equipe. O candidato ideal terá formação em Psicologia e experiência em terapias especiais e análise do comportamento aplicada (ABA).

Responsabilidades

  • Auditar clínicas que atendem pacientes com Transtorno do Espectro Autista;
  • Ministrar palestras educativas e colaborar no preparo do material;
  • Efetuar a avaliação do paciente em âmbito ambulatorial e definir o protocolo da terapia e ou atividade a ser executada junto aos prestadores;
  • Realizar contato telefônico de acompanhamento com os responsáveis pelos beneficiários acompanhados pelo NATPE, realizar orientações aos prestadores e aos familiares;
  • Mantener atualizada todas as auditorias clínicas referentes aos atendimentos prestados aos pacientes, por meio de registro documental (sistemas disponibilizados pela Cooperativa ou prontuário físico);
  • Assumir a responsabilidade ética pelas atividades desenvolvidas, perante o Conselho Profissional;
  • Obedecer a legislação de regulação do exercício profissional e Código de Ética do conselho de classe;
  • Atualizar-se dos conteúdos da Cooperativa, de domínio coletivo, como manuais e documentos da qualidade;
  • Redigir documentos de acordo com o Código de Ética Profissional;
  • Dar apoio a execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;
  • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba, visando manter a integridade física dos Colaboradores e Clientes.

Requisitos

  • Superior em Psicologia;
  • Desejável formação complementar em psicopedagogia;
  • Conhecimento em terapias especiais e/ou análise do comportamento aplicada (ABA);
  • Necessário Veículo Segurado, CNH tipo B;
  • Disponibilidade de atuar: Horário: das 08h às 14h de segunda a sexta-feira, Unidade: Germano Mayer.

Observações

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.


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