Operador de Suprimentos

Carreira em Logística

Desenvolva sua carreira como Assistente de Logística em uma equipe dinâmica e desafiadora. Nesta função, você terá a responsabilidade pela organização e gestão dos materiais, atendimentos e expedições.

Além disso, você terá a oportunidade de trabalhar com sistemas integrados e realizar entregas para clientes (hospitais). Para fazer sucesso nessa função, é fundamental ter experiência mínima de 1 ano na área, CNH B ativa e habilidades em Pacote Office intermediário, especialmente Excel.

Com essa experiência e habilidade, você poderá:

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• Gerenciar os fluxos de entrada e saída de mercadorias.\
• Realizar entrega de produtos para hospitais.\
• Trabalhar em equipe para alcançar metas.\
• Melhorar processos internos para aumentar a eficiência.\
• Participar de projetos para implementar mudanças nos processos da empresa.\
• Aumentar a satisfação do cliente através da entrega de qualidade e no prazo estabelecido.\
• Analizar dados para identificar melhorias nas rotinas.\
• Oferecer soluções inovadoras para problemas que afetam a logística.\
• Identificar e sugerir melhorias nos processos existentes, visando melhorar a produtividade e diminuir o tempo de resolução de problemas.\
• Elaborar relatórios de análise e apresentar ao supervisor as principais questões e sugestões para serem tratadas e analisadas no plano estratégico da empresa.\
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, dentro das suas atribuições.\
• Manter atualizada a documentação e planilhas utilizadas para controle de estoque e movimentação de materiais.\
• Entregar valores alinhados à missão e visão da empresa, refletindo-se na prática e compromisso com a qualidade total.\
• Garantir que todos os colaboradores sejam conscientes de sua importância na cadeia de suprimentos.\
• Conduzir ou participar de reuniões técnicas e administrativas relacionadas aos processos logísticos.\
• Atuar com independência e autonomia, contribuindo para que a equipe possa atingir seus objetivos. \
• Desenvolver competências para exercer cargos de liderança.\
• Participar de capacitações, treinamentos e workshops necessários para manter os conhecimentos atualizados.\
• Articular, planejar e coordenar atividades de sua área.\
• Apresentar propostas de aprimoramento.\
• Desenvolver parcerias estratégicas para obtenção de benefícios adicionais.\
• Executar tarefas dentro de seu departamento com dedicação e entusiasmo.\
• Executar outras atividades correlatas às funções mencionadas acima.\
• Alcançar indicadores de desempenho quantitativos qualitativos e mensuráveis, resultantes do monitoramento constante por meio de benchmarking de referencia.\
• Conseguir aumentar a rentabilidade e viabilidade da nossa empresa.\
• Colaborar para transformar o negócio e criar valor para a empresa.\
• Desenvolver comportamento proativo, demonstrando bom senso e iniciativa para sempre buscar novas formas de melhorar.\
• Monitorar e gerenciar os projetos de forma eficaz.\
• Encaminhar solicitações de dúvidas entre setores;\
• Responsável por garantir que todas as informações estejam atualizadas, corretas e precisas.\
• Resolver problemas e apontar soluções que contribuam positivamente para a evolução do ramo de atividade.\
• Disponibilizar informações relevantes que ajudem a tomar decisões consistentes.\
• Garantir que haja clareza e compreensão sobre expectativas de comportamento e resultados pelos funcionários.\
• Exercitar destrezas pessoais fundamentais, desenvolvendo integração interpessoal, cooperação e trabalho em equipe.\
• Sugerir métodos alternativos e levar as propostas à equipe de acompanhamento.\
• Propor ajustes tecnológicos e alterações físicas nestes espaços, sem causar desconforto ou transtorno indesejado aos funcionários.\
• Recortar e reorganizar documentos em papel.\
• Executar vigilância constante durante todo o expediente em filiais onde for solicitada pelo diretor da unidade.\
• Prevenir e resolver conflitos.\
• Organizar busca por manuais, livros, folhetos, etc.\
• Coordenar solução de problemas, opiniões das partes envolvidas e instaurar sistema de medição conforme caso e demanda.\
• Relatar casos de prestação de serviço.\
• Verificar caso a caso se vão aplicar medidas disciplinares que podem prejudicar a imagem da pessoa.\
• Indicar quais as dificuldades enfrentadas e as razões dos danos sofridos.\
• Observar os casos importantes e dar suporte.\
• Proceder a presença quando forem exigidas e autorizadas.\
• Coletar registros relativos aos pedidos feitos para cada ficha impressa e arquivo.\
• Analisa conjuntamente argumentos apresentados em todos os itens que serão discutidos.\
• Implemente falha na acessibilidade ao recurso necessário e retifique os erros verificados.\
• Evite esse tipo de processo futuro utilizando habilidades abaixo descritas.\
• Essencialmente a sua boa conduta deve trazer estas caracteristicas sobressaindo.\