Especialista em Planejamento de Folha de Pagamento

Um profissional excepcional é procurado para desempenhar uma função estratégica no setor de Departamento Pessoal. A tarefa consiste em integrar a folha de pagamento da empresa recém adquirida ao padrão do centro de serviços.

O candidato ideal terá as seguintes responsabilidades:

• Realizar a integração da folha de pagamento da empresa recém adquirida aos padrões do centro de serviços;
• Mapar os processos relacionados à folha de pagamento junto à empresa recém adquirida;
• Analisar e estudar a CCT ou acordos coletivos da unidade;
• Analisar e estudar documentação de suporte, tais como políticas, procedimentos e relatórios disponibilizados pela empresa a ser integrada, identificando pontos de atenção ou divergentes ao padrão do centro de serviços;
• Controlar todas as tarefas a serem realizadas ao longo do projeto, pela integração ou pela empresa adquirida, controlando prazos de entregas e estipulando responsáveis, estabelecendo sempre uma rotina de acompanhamento de entregas, conforme plano de integração elaborado;
• Mapear direcionadores do modelo futuro para viabilizar a integração ao modelo padronizado do centro de serviços;
• Realizar o preenchimento das tabelas de DE x PARA, conforme regras a serem integradas dentro do centros de serviços;
• Realizar testes no sistema RM TOTVS, conforme roteiro de testes (folha de pagamento, ponto, e-social, benefícios e fluig), seguindo prazos e identificando erros, interagindo sempre com o time de TI;
• Conferência de todo os dados cadastrais que foram migrados dos colaboradores;
• Compartilhar com o analista técnico de TI, todas as regras de cálculo de folha a serem parametrizadas no sistema RM TOTVS, garantindo que o sistema está aderente às regras do centro de serviços, e operacionalizando todos os processos a serem integrados;
• Conferência e validação do período aquisitivo das férias dos colaboradores;
• Calcular no RM Labore a folha paralela conforme realizada na Unidade, garantindo que todos os cálculos estão sendo praticados conforme regras da Unidade e legislação;
• Contabilização da folha de pagamento de modo que os saldos contábeis assemelhem-se com o fechamento realizado na Unidade;
• Elaborar material de treinamento e quando aplicável, treinar a empresa a ser integrada para que a mesma fique preparada para assumir as mudanças da integração;
• Oferecer suporte durante o período de estabilização da empresa recém integrada, ao centro de serviços e também à unidade, de modo a garantir que o primeiro fechamento da folha seja realizado com sucesso pelo CSA, e a unidade consiga operacionalizar de maneira independente as suas novas atribuições.

Para desempenhar essa função, o candidato deve possuir:

• Ensino superior ou graduação tecnológica nas áreas de administração, gestão de pessoas ou áreas correlatas;
• Ter realizado cálculo da folha de pagamento e encargos;
• Conhecer de legislação trabalhista;
• Ter facilidade de comunicação e apresentação em público;
• Ter realizado controle e entrega de demandas sob ambiente de pressão.

O centro de serviços oferece os seguintes benefícios:

• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Cartão de Benefício Flexível - Flash;
• Convênio Médico Nacional / Assistência Médica;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Vale Transporte;
• Day off - Aniversário;
• Participação em Lucros e Resultados (PLR);
• Acesso a cursos gratuitos através da plataforma da UCA - Universidade Corporativa Afya;
• Bolsas para cursos de curta duração, idiomas, graduação e pós-graduação/MBA (De acordo com as regras e política interna).

Local de Trabalho: Nova Lima - MG (Hibrido)

Horário de trabalho: Segunda à quinta-feira das 08:00 às 18:00 e sexta-feira das 08:00 às 17:00.

A seguir, os requisitos específicos para a seleção: