Agronomie Innovante

Offre de poste : Manager du Marché Agricole

Vous recherchez un nouveau défi professionnel ?

Poste basé à Campinas (Brésil).

Pourquoi rejoindre l'équipe d'Olmix ?

Olmix est une entreprise innovante, internationale et en forte croissance qui fournit des solutions naturelles au marché.

Nos valeurs sont la confiance, le respect, l'esprit d'innovation, la culture de l'excellence et l'engagement.

Rejoindre Olmix c'est rejoindre une équipe novatrice et motivée.

Contexte du poste

Sous la responsabilité du Directeur des ventes LATAM, vous aurez pour mission de développer le bon portefeuille de produits pour répondre aux défis posés par les cultures sélectionnées, avec le bon positionnement pour assurer les ventes.

Vous gérez les relations entre les équipes Marketing, R&D, Product Management, Support Technique et Affaires réglementaires rattachées à la division Plant Care.

Ce que vous ferez

• Définir les tendances agricoles locales et comment adapter son offre.
• Travailler avec les équipes du siège Crop Manager pour adapter localement l'offre, le positionnement, l'itinéraire cultural et les propositions de valeur afin de construire le cycle de vie du portefeuille de produits.
• Assurer la mise en place et le suivi des champs de démonstration correspondant à l'itinéraire cultural ; les utiliser pour enrichir nos propositions de valeur. Assurer le partage avec l'équipe du siège.
• Soutenir l'équipe commerciale dans la formation sur les cultures et les produits. En externe, soutenir l'équipe commerciale dans la formation des distributeurs et de l'équipe de vente.
• En coordination avec les équipes marketing et communication du siège, développer les outils de vente pour l'équipe commerciale.

Compétences requises

• Ingénieur Agricole ou Master spécialisé.
• Minimum 2 ans d'expérience en tant que Chef de Produit dans une entreprise de l'agro ou pharmaceutique.
• Connaissances approfondies du monde paysan, des nouvelles tendances agricoles.
• Capacités à parler de physiologie végétale et d'itinéraire culturel.
• Connaissances en structuration de portefeuille (défis, proposition de valeur, seuil de rentabilité) et bases de la gestion du P&L et de la marge brute.
• Reconnu(e) comme travailleur(se), humble et prêt(e) à apprendre d'une autre culture.
• Adaptable et flexible, un sens du devoir et vous aimez être sur le terrain régulièrement.
• Langues parlées : Français, Anglais (professionnel). Connaissances en Portugais un plus ou souhaitez l'apprendre sur place.

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