Gerente de Manutenção

O papel do Supervisor de Manutenção é coordenar todas as atividades de manutenção mecânica, elétrica e predial em nível preventivo, preditivo e corretivo. É responsável por elaborar planejamentos, controles de manutenção e planos para investimentos necessários junto ao seu superior imediato, objetivando desenvolvimento tecnológico, ajustes de processos e consequente foco na redução de custos, seguindo as normativas de Qualidade e Segurança do Trabalho.

Responsabilidades:

1. Planejamento e Organização

• Planejar, organizar e distribuir tarefas para a equipe de manutenção, garantindo alinhamento com as prioridades da planta.
• Elaborar cronogramas e mapeamento de serviços, priorizando demandas e acompanhando a execução junto à gestão.
• Desenvolver planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, layouts, fluxogramas e planos de lubrificação de equipamentos.
• Administrar orçamento da área, otimizando custos e assegurando eficiência operacional.

2. Execução e Controle Operacional

• Garantir a disponibilidade de materiais, peças sobressalentes e ferramentas, reduzindo o tempo de parada e assegurando a qualidade.
• Supervisionar operações diárias e serviços de terceiros, assegurando conformidade com prazos, custos e padrões técnicos.
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) diários, semanais e mensais, gerando relatórios e propondo melhorias.
• Conduzir análise de causa raiz em falhas críticas e implementar ações corretivas e preventivas para evitar recorrências.

3. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento

• Coordenar equipes multifuncionais, próprias e terceiras, promovendo engajamento, colaboração e qualificação técnica.
• Orientar e apoiar a equipe na execução das atividades, promovendo o desenvolvimento contínuo.
• Manter comunicação constante e transparente com subordinados e demais áreas, garantindo alinhamento e alto nível de suporte.

4. Segurança, Qualidade e Conformidade

• Assegurar cumprimento de normas regulamentadoras, procedimentos internos e políticas corporativas, incluindo MASSQ (Meio Ambiente, Saúde, Segurança e Qualidade).
• Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com o manual da qualidade e exigências legais.
• Participar de treinamentos e promover ações preventivas voltadas à segurança e ao bem-estar no ambiente de trabalho.

5. Melhoria Contínua e Inovação

• Desenvolver e implementar estratégias e projetos de otimização de processos e aumento da eficiência de equipamentos.
• Identificar oportunidades de inovação, promovendo a transformação digital e adoção de melhores práticas.
• Trabalhar junto às áreas de suprimentos e engenharia para assegurar correta gestão e fornecimento de materiais e serviços.

6. Relacionamento com Fornecedores e Projetos

• Negociar contratos e gerenciar relacionamento com fornecedores, assegurando qualidade, custo-benefício e alinhamento técnico.
• Conduzir e acompanhar implementação de projetos e investimentos (Capex), garantindo cumprimento de prazos, custos e padrões estabelecidos, junto do Gerente da Planta.

Requisitos:

• Bacharel em Engenharia Produção, Mecânica, Elétrica ou Civil, ou afins
• Experiência com gestão de pessoas
• Experiência em industria de alimentos, de preferência
• Conhecimento em requisitos regulatórios de Meio Ambiente Saúde e Segurança
• Experiência em projetos Lean Six-Sigma
• Experiência com capex e gerenciamento/execução de projetos
• Capacidade de planejar e executar ações bem como realizar várias tarefas e gerenciar vários projetos simultaneamente com habilidade de priorização
• Compromisso com a melhoria contínua
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal

Se você tem paixão por liderança, trabalhar em equipe e impulsionar o crescimento organizacional, essa é sua oportunidade