Supervisor de Obras

O cargo de supervisor operacional envolve realizar visitas operacionais para monitorar as atividades, cronogramas de limpeza e manuais de segurança. Além disso, é responsável por gerenciar a movimentação de efetivo conforme a demanda e necessidade, com reforço nos contratos e controle de faltas.

A supervisão também envolve o controle de caixa, folgas trabalhadas, punições e atestados. Abertura de vagas, leitura de e-mails e fechamento de indicadores para organização e acompanhamento diário das atividades.

• Comunicação e Confirmação da Área: Garantir clareza na comunicação e validação das responsabilidades.
• Comunicação com os Clientes: Interação eficiente e resolução de questões com os clientes.
• Visitas Operacionais: Inspeções regulares para monitoramento das operações.
• Elaboração de Cronogramas de Limpeza e Manual de Normas e Procedimentos de Segurança: Planejamento e documentação de processos e segurança.
• Movimentação de Efetivo: Gerenciamento da alocação de pessoal conforme necessidade.
• Reforço e Apoio nos Contratos: Suporte adicional aos contratos conforme exigências.
• Controle Diário de Faltas: Monitoramento das ausências dos colaboradores.
• Pedido Mensal de Insumos: Requisição regular de materiais e recursos.
• Preenchimento do BDV: Atualização de dados no sistema BDV.
• Check List de Viaturas: Verificação e manutenção das viaturas utilizadas.
• Férias da Área: Gestão das férias dos colaboradores da área.
• Pedidos no CD: Solicitação de materiais ou produtos no centro de distribuição.
• Movimentação de Equipamentos: Controle do transporte e uso de equipamentos.
• Caixa da Supervisão: Gerenciamento do fundo para supervisão.
• Controle de Folga Trabalhada (FT): Registro das folgas trabalhadas e compensações.
• Punições (Disciplina Operacional) e Atestados: Gestão das medidas disciplinares e de saúde dos colaboradores.
• Recolhimento e Remanejamento de Colaboradores: Transferência e ajuste de pessoal conforme necessidade.
• Abertura de Vagas: Criação e divulgação de novas oportunidades de trabalho.
• Implantações e Assembleias: Implementação de mudanças e realização de reuniões com a equipe.
• Encerramentos: Conclusão de processos ou contratos.
• Novos Admitidos: Integração de novos colaboradores.
• Atendimento ao Plantão de RT: Apoio e resposta a situações emergenciais.
• Promoção de Colaboradores: Identificação e avanço de talentos dentro da equipe.
• Ocorrências: Registro e acompanhamento de incidentes.
• Ocorrências com Danos ao Patrimônio: Monitoramento e relatório de danos ao patrimônio.
• Primebuilder Postos de Trabalho: Estruturação e gestão dos postos de trabalho.
• Prévia do SDF: Antecipação e planejamento do Sistema de Desenvolvimento de Força de Trabalho.
• MPS: Gestão do Modelo de Produção Sustentável.
• Treinamento de Colaboradores: Capacitação contínua da equipe.
• Leitura de E-mails: Monitoramento e resposta a mensagens importantes.
• Fechamento dos Indicadores da Área e Resumo Diário do Plantão: Consolidação de dados e resumo das atividades diárias.

• CNH B - Avançado: Conhecimento avançado de direção defensiva.
• Assistência Odontológica: Conhecimento em assistência odontológica.
• Bonificação: Conhecimento em bonificação.
• Vale Alimentação: Conhecimento em vale alimentação.
• Vale Refeição: Conhecimento em vale refeição.
• Assistência Médica: Conhecimento em assistência médica.

• Bonificação: Ressarcimento financeiro por desempenho excepcional.
• Vale Alimentação: Subsídio para alimentação.
• Vale Refeição: Subsídio para refeições.
• Assistência Médica: Assistência médica para colaboradores.

A oportunidade de se integrar a uma equipe dinâmica e criar um impacto positivo na nossa organização.