Coordenador de Desenvolvimento Humano e Atração de Talentos

Há 13 horas


Curitiba, Paraná, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000

Desenvolver uma cultura organizacional inovadora e engajada é um dos principais objetivos da empresa. Como coordenador de desenvolvimento humano e atração de talentos, você terá a oportunidade de projetar e implementar políticas, programas e estratégias de desenvolvimento organizacional que alinhem com os objetivos da empresa e as melhores práticas do setor.

Funções
  • Projetar e implementar políticas e estratégias de desenvolvimento organizacional;
  • Conduzir pesquisas de clima organizacional e analisar dados para identificar áreas de oportunidade;
  • Prover treinamento e desenvolvimento de liderança para gestores e líderes de equipe;
  • Desenvolver estratégias de comunicação interna e disseminar informações relevantes sobre cultura, valores e iniciativas organizacionais;
  • Desenvolver e implementar metodologias de avaliação de desempenho;
  • Coordenar projetos relacionados ao desenvolvimento organizacional;
  • Coletar, analisar e interpretar dados relacionados ao desenvolvimento humano;
  • Coordenar os processos seletivos da empresa;
  • Desenvolver estratégias de atração de talentos;
  • Atuar como consultor interno dos gestores na definição de perfis e estratégias de seleção;
  • Coordenar e garantir a execução de um processo estruturado de onboarding.

Requisitos e qualificações:

  • Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração;
  • Experiência anterior com gestão de pessoas;
  • Conhecimentos específicos em metodologias de avaliações e análises de pesquisas de engajamento;
  • Desejável: vivência em levantamento de necessidade de treinamento, DISC e diagnóstico de clima organizacional.

Benefícios:

  • Emissão de 13 notas fiscais ao ano;
  • Ajuda de custo (Caju);
  • Programa de Indicação;
  • Wellhub (Gympass);
  • DayOff no mês de aniversário;
  • Kit maternidade/paternidade;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Ciclo de Avaliação de Desempenho; Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); Feedback contínuo.


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