Administrador Financeiro

Estamos procurando um profissional para atuar em uma posição que envolva a realização de atividades financeiras, incluindo o atendimento ao público e a execução de vendas. Para isso, buscamos alguém com habilidades de comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em equipe.

• Realizar as atividades inerentes à função, incluindo o atendimento ao público e a execução de vendas;
• Executar e controlar as entradas e saídas de numerários;
• Inserir os registros das operações financeiras em software específico;

A pessoa certa para este papel é aquela que possui ensino médio completo e vivência em atividades de caixa. Além disso, devemos valorizar a capacidade de trabalhar em equipe e a habilidade de comunicar-se de forma eficaz.

• Vale Transporte: garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição: para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida: um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral;
• Plano de Saúde: a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Plano Odontológico: a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação: a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada: a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados): conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal: a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço: porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
• Auxílio Creche: a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
• Licenças Estendidas: a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Auxílio Casamento: a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
• Bônus Papai e Mamãe: a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
• Desenvolvimento: a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Cresol Acolhe: para o colaborador e sua Família**, **aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Licença Luto: em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
• Férias: a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento: é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade: incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Day off de Aniversário: para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• Gympass: acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê: no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Auxílio Material Escolar: este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
• Licença PETernidade: a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
• Doação de Sangue: para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
• Auxílio Falecimento: este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
• Uniforme: pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes;