Coordenador de Relacionamentos Comerciais

Há 4 dias


Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil beBeeNegociacao Tempo inteiro R$1.000.000 - R$1.500.000
Descrição do Cargo

O Coordenador Regional de Vendas II será responsável pelo gerenciamento de relacionamento com concessionários Massey Ferguson, clientes finais e fabricante. Além disso, atuará de forma ativa nos Leads de clientes originados pela concessionária e pelo fabricante no segmento Prime, buscando atingir suas metas de volume e rentabilidade.

Representará a empresa em feiras e eventos do segmento.

Responsabilidades
  • Elaborar e executar planos de negócios com concessionários
  • Estabelecer KPIs para captação e conversão de novos negócios e limites pré-aprovados
  • Identificar oportunidades de negócios e promover as ferramentas da empresa
  • Atuar ativamente nos leads gerados pelas ferramentas internas, fabricante e concessionárias, estruturando operações de crédito desde a originação do negócio até o desembolso
  • Garantir a satisfação dos parceiros evidenciado pelo Net Promoter Score (NPS)
  • Foco no atendimento a clientes Prime
  • Participar e representar a empresa em eventos e feiras agrícolas nacionais e regionais
Requisitos e Qualificações
  • Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Agronomia ou áreas correlatas
  • Conhecimento de crédito rural, mercado financeiro
  • Experiência em mercado de máquinas agrícolas
  • Conhecimento em produtos financeiros (BNDES e CDC) e ESG
  • Trabalho em equipe, excelente comunicação, habilidade de negociação
  • Capacidade de organização de agendas de visitas
  • Inglês Intermediário
Benefícios
  • Modelo de Trabalho: Híbrido - Porto Alegre/RS
  • Dois dias úteis por ano de voluntariado para uma instituição de caridade local
  • Programa de Saúde e Bem-Estar, incluindo alimentos saudáveis
  • Horários flexíveis com possibilidade de trabalhar a partir de casa
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira: aprendizagem online, programas de desenvolvimento de membros
Outras Informações
  • A ambição de bem-estar da empresa é educar, equipar e capacitar os membros a construir conexões, gerenciar seu bem-estar mental, emocional, físico e financeiro e manter um equilíbrio entre o trabalho e as outras prioridades que compõem suas vidas
  • Nossas Quatro Categorias De Bem-estar: Conexão, Saúde, Finanças, Estilo de vida

Para nós, o bem-estar é tudo

Candidatura
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  • Programa de Indicações aplicável

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