Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Gerente de Recursos OrganizacionaisO gerente de recursos organizacionais é responsável por planejar e estruturar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento e capacitação, remuneração e benefícios, cargos e salários, avaliação de desempenho e clima organizacional.Planejar e implementar políticas, programas e práticas...

Cargo de Gestão OrganizacionalO nosso objetivo é atração e retenção de talentos com programas focados na motivação do nosso público interno.Inclusividade no TrabalhoNosso ambiente organizacional valoriza perfis diferentes, resultando em uma abordagem única diante dos desafios.Desenvolvimento ProfissionalAjuste de infraestrutura para otimizar o...

Gerente de Recursos HumanosO Gerente de Recursos Humanos é uma figura fundamental para a estratégia da organização, responsável por desenvolver programas de talento que impactam diretamente no sucesso do negócio.Liderar a área de RH com visão de longo prazo e foco em resultados;Avaliar o desempenho dos colaboradores e realizar pesquisas de...

Requisitos para o cargo de Gerente de Estoque e LogísticaO profissional responsável pela gestão de estoque e logística deve possuir habilidades organizacionais sólidas e conhecimento em manipulação e análise de dados.Gestão de Estoques: Responsável por gerenciar o recebimento, armazenamento e distribuição de materiais e produtos;Análise de...

Atuar como liderança estratégica de RH, com foco em desenvolvimento humano, cultura organizacional e apoio direto ao crescimento da empresa, especialmente ao público interno da área comercial. Será responsável por gerir todas as frentes de RH, propondo melhorias, implementando projetos e garantindo alinhamento com a visão estratégica Principais...

Como Biz, o objetivo é atuar como parceiro de negócios, representando a cultura e as estratégias de Recursos Humanos na unidade. Acompanhar a performance dos líderes de setor, gerenciar conflitos internos e tomar decisões são atividades fundamentais.As responsabilidades incluem apoiar os processos de recrutamento, seleção, treinamento e...

Desenvolvimento ProfissionalO objetivo do estágio é fornecer ao estagiário uma experiência profissional visando seu crescimento e desenvolvimento.Atividades:Recebimento de notas fiscais, elaboração dos rateios dos valores por departamento e casa, catalogar assinaturas e passar para o financeiro, responsável pela planilha atualizada de controles de...

Função: Treinamento e Desenvolvimento Nossa equipe procura por um profissional responsável por estruturar processos eficazes para o treinamento de profissionais.Responsabilidades:Inscrições em programas de treinamento;Acompanhar a progressão dos participantes no CNH Academy;Verificar as notas obtidas pelos trainees e atualizar planilhas de...

**Responsabilidades**- Planejar e gerir todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Relações Trabalhistas;- Desenvolver e implementar políticas, programas e práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa;-...

VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIMEPrincipais atribuições:- Acompanhar indicadores, com foco em entregas de resultados e metas;- Realizar a gestão de carteira da equipe de venda (manutenção e retenção de carteira de clientes);- Promover treinamentos com foco em desenvolvimento de equipe e estratégias de vendas;*Prospectar novos clientes (captação de...