Especialista em Políticas de Remuneração

Recrutamos Especialista em Remuneração para nossa empresa de tecnologia.A pessoa será responsável por planejar e implementar políticas e práticas de remuneração e benefícios, garantindo uma gestão estratégica e operacional.Atuará na gestão de indicadores de RH, orçamentos e análises financeiras da área, fornecendo subsídios para a tomada de...

Que tal atuar como **Especialista de Remuneração**na unidade de **Porto Alegre/RS**?Buscamos um profissional, disposto a novos desafios e com conhecimentos na área.Venha fazer parte do nosso timevibrafoods #somosnat #remuneração**Responsabilidades e atribuições**- Elaborar e revisar políticas de remuneração que estejam alinhadas com as melhores...

Role:Analisar e otimizar a estrutura de remuneração da empresa, considerando as necessidades dos colaboradores e os padrões do mercado.Responsabilidades:- Revisar e refinar a política salarial da empresa;- Desenvolver tabelas salariais atualizadas com base na análise de mercado;- Realizar pesquisas e acompanhar tendências de mercado na área de...

**#NossoJeitoRedefineHistórias****Sobre a oportunidade**:ESTÁGIO BENEFICIOS E REMUNERAÇÃO- Atendimento ao colaborador, solucionando dúvidas e orientando em relação a processos.- Apoiar nas rotinas da área de benefícios - plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida (lançamentos, inclusões, exclusões); participar das rotinas da Casa do...

Estamos em busca de um Especialista de Políticas de Crédito para fazer parte de um time comprometido e de alta performance, disposto a ajudar o cliente a construir o futuro do seu negócio**Responsabilidades e atribuições**- Acompanhar periodicamente os modelos de Credit e Behavior score do banco, buscando melhorarias de performance e aderência dos...

**Atribuições**:Elaborar as descrições de cargos;Desenvolver e atualizar tabelas salariais, com base na política interna definida pela Empresa;Analisar as demandas de movimentação funcional, tais como, méritos, promoções e transferências, propondo adequação com base no equilíbrio interno e externo;Monitorar a data base dos dissídios de cada...

Atribuições:Elaborar as descrições de cargos;Desenvolver e atualizar tabelas salariais, com base na política interna definida pela Empresa;Analisar as demandas de movimentação funcional, tais como, méritos, promoções e transferências, propondo adequação com base no equilíbrio interno e externo;Monitorar a data base dos dissídios de cada...

Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Finanças ou afins; Desejável pós-graduação em áreas afins; Experiência em processo de remuneração e benefícios; Experiência prévia em práticas de Recursos Humanos e gestão do ciclo de remuneração; Experiência em orçamentos, custos e indicadores; Conhecimento prático da...

Participar da manutenção e atualização da políticas de remuneração total (fixo, variável, benefícios), com base em práticas de mercado e estratégia de remuneração total da companhia. Realizar estudos de competitividade de remuneração total e análises de aderência a partir de pesquisas de mercado (benchmarking), mantendo atualizadas as...

Participar da manutenção e atualização da políticas de remuneração total (fixo, variável, benefícios), com base em práticas de mercado e estratégia de remuneração total da companhia. Realizar estudos de competitividade de remuneração total e análises de aderência a partir de pesquisas de mercado (benchmarking), mantendo atualizadas as...