Especialista em Benefícios e Pagamentos

Oferecemos uma oportunidade de carreira em nossa equipe de Recursos Humanos como Especialista em Benefícios e Pagamentos.

Desenvolva suas habilidades em controle financeiro, gestão de benefícios e processamento de pagamentos. Trabalhe com pessoas talentosas que compartilham sua paixão por excelência.

Aqui você encontrará um ambiente colaborativo e dinâmico onde pode aprender e crescer profissionalmente.

Responsabilidades:

• Controlar os benefícios de plano de saúde e odontológico, vale alimentação, farmácia, previdência privada, consignado, seguro de vida, auxílio educação e outros programas de benefícios ofertados pela empresa;
• Realizar conferência das notas fiscais de fornecedores e efetivar os pagamentos dos fornecedores e repasse de valores aos colaboradores, cumprindo os prazos pré-estabelecidos em contratos ou em definições do departamento;
• Controlar os pagamentos das licenças dos conselhos de classes, conforme definição da diretoria;
• Controlar os contratos vigentes ligados à área de recursos humanos, incluindo em sistema e conferindo os descontos praticados, visando garantir o cumprimento das cláusulas e acordos firmados;
• Conferir as informações das admissões realizadas pelas unidades no sistema, solicitando correções e ajustes quando necessário;
• Controlar a programação de férias das unidades e regionais, atentando aos prazos do período aquisitivo, realizando os cálculos e pagamentos dentro do prazo legal, assim como emitir os devidos recibos de pagamento;
• Controlar junto as unidades os casos de afastamentos do trabalho, para efetuar os cálculos de complementos e providenciar os pagamentos pertinentes;
• Elaborar os cálculos de rescisões de contratos de todas as unidades, conforme as regras legais e demais procedimentos da empresa, efetivando os devidos pagamentos junto ao financeiro, dentro dos prazos legais;
• Realizar os cálculos e recolhimentos de encargos sociais mensais e anuais, através de levantamento de informações, geração de arquivos, importação em sistemas de órgãos competentes, conferência e atualização de cadastros em sites específicos, visando a geração de guias obrigatórias e envio das informações os demais setores da empresa, encarregados de realizar os pagamentos obrigatórios;
• Lançar os benefícios e demais descontos/pagamentos necessários na folha de pagamento;
• Calcular a folha de pagamento e demais pagamentos que estão dentro da gestão de recursos humanos, quando necessário, seguindo os prazos legais e diretrizes da empresa;
• Conferir os cálculos de encargos sociais da equipe de mão de obra terceirizada, através de arquivos enviados pelo Sindicato, providenciando os recolhimentos e pagamentos nos prazos estipulados;
• Enviar as informações do setor ao eSocial, acompanhando as mudanças definidas pelo Governo;
• Mantê-las emissões/renovações de certidão negativa de débitos necessária à empresa, referente aos encargos, para fechamento de negócios e participação em licitações;
• Analisar as marcações de pontos das unidades armazenadoras, identificando divergências e acionando os coordenadores para orientação ou esclarecimentos de dúvidas sobre abonos legais, horas extras, atestados e feriados, realizando os ajustes necessários;
• Acompanhar e dar suporte ao controle de frequência da empresa, através dos sistemas ou controles manuais, garantindo a funcionalidade das ferramentas disponibilizadas pela empresa;
• Emitir e organizar documentos exigidos em fiscalização e auditoria;
• Relatar gerencialmente os indicadores da área para apresentação às gerencias e diretorias;
• Relatar informativamente para fechamento contábil;
• Apoiar na conciliação contábil dos processos de ligados à folha de pagamento;
• Solicitar e acompanhar ajustes/melhorias nos sistemas do departamento, realizando testes quando necessário;
• Dar atendimento e suporte aos RHs das demais filiais, bem como a gestores e outros colaboradores, quando necessário;
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliações organizacionais, quando necessário;

Requisitos:

• Necessário: Superior completo ou nível acima;
• Experiência: 3 a 5 anos ou mais na área;
• Legislação Previdenciária;
• Legislação Trabalhista;
• Pacote Office;
• Sistema de folha de pagamento SAP;
• Elaboração de pareceres;

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Estacionamento Grátis;
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida;
• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;

Horário de Trabalho:

• De segunda-feira à sexta-feira;

Tipos de Pagamento Adicional:

• 13º Salário;