Auditor Financeiro

Aqui estão os principais requisitos para este cargo:

1. Analisar detalhadamente os processos e atividades da empresa, garantindo que estejam sendo cumpridos, conduzindo a empresa ao caminho da excelência.
2. Conferir pagamentos com o financeiro, verificando se estão aprovados e de acordo com o regimento da empresa.
3. Fazer cumprir normas e procedimentos internos e determinações legais nos enfoques examinados.
4. Realizar auditoria nos departamentos operacionais, emitindo sugestões para melhoria da eficiência dos serviços executados.
5. Participar da definição do escopo da auditoria interna e desenvolvimento dos planos anuais.
6. Obter, analisar e avaliar documentação contábil, relatórios anteriores, dados, fluxogramas etc.
7. Realizar auditorias de acompanhamento, monitorando as intervenções da gestão.
8. Identificar brechas e recomendar medidas de aversão ao risco e redução de custos.
9. Apontar caminhos para ajustar e corrigir problemas, reportando falhas detectadas e enviando sugestões de melhorias.
10. Desenvolver relatórios documentando o processo e evidências dos resultados de auditoria.
11. Identificar possíveis incorreções que conduzem a pagamentos indevidos de verbas trabalhistas, multas, recolhimentos incorretos de INSS, FGTS, contribuições sindicais e outros, propondo soluções para os erros, controles que requerem melhorias etc.

Além das responsabilidades mencionadas acima, também são necessárias:

• Executar e controlar todo o ciclo de auditoria, inclusive gerenciamento de riscos e controle sobre a eficácia das operações, confiabilidade financeira e conformidade com todas as diretrizes e regulamentos aplicáveis.
• Conferir processamento e cálculos referente à pagamento de funcionários (férias, folha mensal, rescisão e 13º), garantindo o correto registro de verbas, incidências, proventos, descontos.
• Validar cálculos rescisórios conferindo todas informações e descontos para garantir sua conformidade.
• Validar encargos INSS, FGTS, IRRF através de apuração das incidências de folha de pagamento com confronto dos dados apurados pela GFIP, E-social e DCTF Web.
• Conferir rotinas anuais (DIRF, dissídio coletivo) para assegurar que cálculos e valores constantes estão em conformidade.
• Oferecer suporte em caso de fiscalizações e demandas judiciais através do levantamento de evidências.
• Realizar auditoria das atividades realizadas pelos terceirizados, além de verificar com os setores se a atividade realizada atende as necessidades.
• Controlar a formalização e cumprimento dos contratos fixos estabelecidos entre o hotel e os prestadores de serviços.
• Conferir notas de pagamento dos serviços, checando valores pagos e o cumprimento das obrigatoriedades.
• Realizar conferência e controle do comissionamento de reservas, de acordo com os percentuais e utilizações.
• Gerenciar o recebimento em espécie dos serviços do hotel.
• Analise das contas de reservas, garantindo o correto registro e recebimento.
• Controlar o recebimento dos alugueis de espaços do hotel.
• Realizar fechamento dos eventos realizados.
• Controlar a venda e realizar recebimento dos serviços de aluguel de carro de bebê e venda de refeição.
• Controlar e realizar estornos de lançamentos referente às operações de hospedagem.

Para exercer esse cargo é necessário ter:

1. Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
2. Conhecimento avançado de sistemas de auditoria e gestão de riscos.
3. Experiência em auditoria de processos e sistemas.
4. Conhecimento de legislação trabalhista e tributária.
5. Habilidades comunicativas e de liderança.
6. Conhecimento de ferramentas de planejamento e controle de projetos.

Essa oportunidade oferece:

• Salário competitivo.
• Pacote de benefícios completo.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

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