Especialista em Mudanças Organizacionais

1 dia atrás


Barueri, São Paulo, Brasil beBeeGestor Tempo inteiro R$15.000 - R$20.000

Profissionais inovadores buscam carreira que promova desenvolvimento profissional e pessoal, trabalhando em equipes diversas com objetivos claros. Aqui, são estimulados a colaborar e construir relações sólidas através de líderes inspiradores.

Aqui cada profissional é único, atingindo o seu máximo potencial através de treinamentos contínuos e exposição a oportunidades que os fazem sair da zona de conforto.

Na área de gestão da mudança, apoiam no planejamento, desenvolvimento, execução e monitoramento de iniciativas. Apoiam a implementação de projetos e melhorias organizacionais, fazendo a gestão das partes interessadas e monitorando prontidão organizacional.

São identificados impactos organizacionais e planejam estratégias de engajamento, comunicação e capacitação. Oportunidades existem para se desenvolver as habilidades necessárias e contribuir para alcançar os melhores resultados.

Desenvolvimento profissional e pessoal é fomentado ao longo do tempo, mantendo um ambiente inclusivo e desafiador. Conquistas são reconhecidas e celebradas, possibilitando crescer dentro da empresa.

Para isso, considera-se essencial possuir conhecimentos em ferramentas e metodologias de gestão da mudança, indicadores de adoção e efetividade da mudança, além de certificação de gestão da mudança (ex: ADKAR, Kotter, HUCMI ou PROSCI).

Além disso, é muito importante ter conhecimento de POWER BI, pois é uma ferramenta muito utilizada na nossa empresa.

Requisitos Essenciais:

  • Ensino superior completo;
  • Inglês Intermediário/Avançado;
  • Dominio em Pacote Office (habilidades de apresentação e conhecimento em Office 365);
  • Experiência com projetos de grande porte;
  • Experiência com estratégias e plano de impactos organizacionais, engajamento, comunicação, treinamento e gestão de stakeholders;
  • Conhecimento em fases de gerenciamento de projetos;

Atividades Diárias:

  • Apoiar no planejamento, desenvolvimento, execução e monitoramento de iniciativas de gestão da mudança;
  • Apoiar a implementação de projetos e melhorias organizacionais;
  • Fazer a gestão das partes interessadas;
  • Monitorar prontidão organizacional;
  • Identificar impactos organizacionais;
  • Planejar estratégias de engajamento, comunicação e capacitação;

Benefícios:

  • Crescimento profissional e pessoal;
  • Opportunidades de desenvolvimento;
  • Mentoria e suporte;
  • Reconhecimento e celebração das conquistas;


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