Analista de Desenvolvimento Organizacional

Há 3 dias

Jundiaí, São Paulo, Brasil beBeeRecursosHumanos Tempo inteiro R$600.000 - R$1.000.000

Cargo: Analista de Recursos Humanos Pleno

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  • Responsabilidades:
  • - Receber orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
  • - Trazer às lideranças argumentos / informações relacionados à legislação trabalhista, políticas e normas corporativas, práticas de mercado, tendências, indicadores e histórico da organização para subsidiar a tomada de decisão sobre estrutura organizacional e gestão de pessoas, com o objetivo de tomar decisões coerentes com a estratégia da organização, seu contexto econômico, com justiça e transparência.
  • - Atuar no processo de recrutamento e seleção, alinhando o perfil das vagas com o time de talent acquisition e entrevistando finalistas para as posições, identificando pessoas aderentes à cultura da organização, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes, visando garantir que as áreas tenham pessoas preparadas para o desempenho das responsabilidades.
  • - Garantir a estruturação da área conforme o desenho organizacional e diretrizes da organização, de forma que as pessoas estejam alocadas corretamente nos cargos, centros de custos, unidades organizacionais etc.
  • - Propor processos alternativos de aprendizagem para as lideranças e times, apoiando o desenvolvimento das pessoas e evolução nas suas carreiras.
  • - Atuar no processo de gestão de performance, orientando as lideranças quanto ao cronograma do ciclo de performance e feedbacks, objetivo e formato de avaliação, a fim de que as pessoas sejam avaliadas e calibradas de forma justa, que recebam a devolutiva sobre o processo e tenham planos de desenvolvimento traçados.
  • - Atuar no processo de clima e engajamento conduzindo as pesquisas, orientando os times e lideranças, reportando os resultados e conduzindo o planejamento e execução de ações.
  • - Apoiar o gestor e análise no monitoramento dos indicadores de gente, bem como desenvolver planos de ação para a correção de desvios e melhoria contínua dos resultados.
  • - Garantir que as pessoas tenham acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos.
  • - Promover a celebração / comemoração de momentos importantes e vitórias conquistadas.

Formação Acadêmica:

Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins

Experiência:

  • - Conhecimento em Excel, Power Point e demais ferramentas do Pacote Office.
  • - Experiência como Business Partner (BP): análise de indicadores, diagnóstico, construção de plano de ação, ações de engajamento, etc.
  • - Conhecimentos de subsistemas do RH.

Habilidades:

  • - Comunicação eficaz
  • - Organização e gerenciamento de projetos
  • - Análise de dados e interpretação de indicadores
  • - Desenvolvimento de habilidades e competências
  • - Liderança e motivação de equipes

Benefícios:

  • - Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional
  • - Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico
  • - Acesso a recursos e ferramentas para apoio ao desenvolvimento das habilidades e competências
  • - Possibilidade de contribuir para a melhoria contínua da organização

Onde Trabalhar:

Quem Somos:

A nossa empresa é uma líder no mercado, com uma história de sucesso e compromisso com a qualidade e inovação.

  • Especialista em Desenvolvimento Organizacional

    Há 3 dias

    Jundiaí, São Paulo, Brasil beBeeANALISTA Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000

    A Messer Cutting Systems busca um profissional para assumir a posição de Analista de Recursos Humanos Pleno.O candidato deve ter graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas e experiência prévia de 3 a 5 anos em Recursos Humanos. Além disso, ele deve possuir conhecimento sobre legislação trabalhista e práticas de Gestão de...

  • Cargo de Desenvolvimento Organizacional

    Há 7 horas

    Jundiaí, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$70.000 - R$90.000

    Cargo de Desenvolvimento OrganizacionalO cargo visa estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças em diferentes níveis, garantindo a sucessão e planos de desenvolvimento individuais.Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças;Mapear potenciais e apoiar a sucessão e planos de desenvolvimento individuais;Conduzir o...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    Há 4 dias

    Jundiaí, São Paulo, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$100.000 - R$150.000

    Desenvolver a excelência em Recursos Humanos, oferecendo oportunidades de crescimento e inovação.">Superior completo experiência generalista na função:Recrutamento e seleção;Departamento pessoal;Treinamento e desenvolvimento humanos.Experiência intermediária/avançada em Pacote Office.Benefícios:Oportunidade de trabalhar em uma empresa líder no...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    1 semana atrás

    Jundiaí, São Paulo, Brasil beBeeplanejamento Tempo inteiro R$60.000 - R$85.000

    Desenvolver soluções planejadas em uma organização envolve diversos desafios, mas também grandes oportunidades de crescimento e desenvolvimento.Fundamentos:Formação superior completa ou em curso na área de engenharia produção ou campos relacionados é requisito fundamental para se integrar a equipe de planejamento da empresa.Avaliações...

  • Especialista em Desenvolvimento Organizacional

    Há 4 dias

    Jundiaí, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$18.000 - R$30.000

    Desenvolvimento em Recursos Humanos requer especialistas com conhecimento profundo na área de gestão de pessoas, relacionamentos laborais e desenvolvimento organizacional.Aqui, buscamos alguém que possa auxiliar na tomada de decisões importantes para a equipe. Habilidades:Conhecimento avançado em Recursos Humanos;Experiência na função,...

  • Especialista em Desenvolvimento Organizacional

    Há 4 dias

    Jundiaí, São Paulo, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000

    Objetivo: Atuar em Recursos Humanos com foco na gestão de pessoal e desenvolvimento organizacional.Requisitos:Ensino Superior ou cursando em Gestão de RHDesejável experiência anterior na área de RHVantagens:A combinarOutros:Residir em Itupeva ou bairros próximosFormação Acadêmica não informadaRamo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

  • Especialista em Desenvolvimento Organizacional

    Há 15 horas

    Jundiaí, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000

    Descrição do CargoA criação de um ambiente colaborativo é fundamental para o sucesso das empresas.O cargo em questão visa criar um espaço onde cada colaborador tenha a oportunidade de crescer e se desenvolver profissionalmente.ResponsabilidadesGestão de Processos de RH:Coordenar processos seletivos, entrevistas, processo de admissão e integração...

  • Especialista em Desenvolvimento Organizacional

    Há 4 dias

    Jundiaí, São Paulo, Brasil beBeePsicologista Tempo inteiro R$15.000 - R$20.000

    Desenvolvimento de carreira em Psicologia Organizacional é fundamental para o sucesso do negócio.ResponsabilidadesApoio nos processos de recrutamento e seleção;Acompanhamento comportamental;Apoio nas campanhas internas;Controle de dados e indicadores.O candidato deve ter conhecimentos em pacote Office e estar cursando graduação em Psicologia a partir...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    1 semana atrás

    Jundiaí, São Paulo, Brasil beBeeQualidade Tempo inteiro

    Se você é uma pessoa motivada, detalhista e organizada, com habilidades analíticas e comunicativas, este cargo pode ser ideal para você.">Função: Analista de Gestão da QualidadeDescrição do Cargo: O Analista de Gestão da Qualidade é responsável pelo monitoramento e análise de indicadores relacionados à qualidade. Ele/ela desenvolve e atualiza...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    Há 4 dias

    Jundiaí, São Paulo, Brasil beBeeMelhoria Tempo inteiro R$3.000

    Desenvolva sua carreira em uma empresa de inovação, como Analista de Melhoria Contínua.Atividades:Promover e manter a cultura lean na empresa, apoiando fóruns e programas voltados à melhoria de processos, treinamentos e ações práticas no dia a dia.Implementar ferramentas eficazes para o mapeamento de fluxo de valor, Kaizen, 5S, trabalho padronizado e...