Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Há 2 dias
Consideramos um profissional apaixonado por desenvolvimento de pessoas e que tenha olhar estratégico. Se você acredita na força da cultura organizacional e quer impactar positivamente a experiência dos nossos colaboradores, essa vaga pode ser uma ótima oportunidade.
**Descrição do cargo:**
Como Analista de RH Júnior, você será parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, apoiando em temas como clima, performance, carreira e desenvolvimento. Além disso, você conduzirá comitês de avaliação de desempenho e ajudará a construir planos de desenvolvimento individuais e coletivos.
**Responsabilidades principais:
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, apoiando em temas de clima, performance, carreira e desenvolvimento.
- Conduzir comitês de avaliação de desempenho e apoiar a construção de planos de desenvolvimento individuais e coletivos.
- Monitorar e fomentar indicadores de gente (turnover, absenteísmo, engajamento, avaliação de desempenho, etc.).
- Apoiar na condução de ações de clima organizacional, escuta ativa e resolução de conflitos.
**Requisitos necessários:**
- Formação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
- Vivência anterior como BP ou em áreas generalistas de RH.
**Diferenciais:*
- Experiência no varejo ou empresas com operação descentralizada.
- Conhecimento em metodologias ágeis e/ou cultura de feedback contínuo.
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1 dia atrás
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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$150.000 - R$200.000Desenvolvimento Organizacional SêniorNossa empresa está procurando por um profissional experiente para ocupar o cargo de Desenvolvimento Organizacional Sênior. A pessoa ideal terá responsabilidade total pela estruturação, implementação e avaliação de programas de treinamento e desenvolvimento.Funções e ResponsabilidadesDesenvolver e implementar...
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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$150.000 - R$200.000Desenvolvimento Organizacional Estratégico Cargo: Buscamos um profissional dinâmico e comprometido para desenvolver estratégias de treinamento e desenvolvimento alinhadas aos objetivos organizacionais. Responsabilidades:
