Especialista em Gestão de Recursos Humanos

Há 5 dias


Tatuí, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$4.000
Desenvolver e Implementar Políticas de Recursos Humanos

A posição de Analista de Departamento Pessoal é crucial para o sucesso da empresa. O profissional será responsável por liderar e executar atividades estratégicas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas, garantindo a conformidade legal, a precisão dos processos e a satisfação dos colaboradores.

Responsabilidades:
  1. Gerenciar e executar o processo completo de admissão, contratação e integração dos colaboradores, garantindo a qualidade do processo.
  2. Coordenar a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e gestão de ponto, otimizando os recursos disponíveis.
  3. Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias em todas as atividades, minimizando riscos legais.
  4. Elaborar e analisar relatórios gerenciais, propondo melhorias nos processos internos, aumentando a eficiência da equipe.
  5. Ser ponto focal para dúvidas e questões relacionadas a questões trabalhistas e de recursos humanos, fornecendo suporte rápido e eficaz.
Requisitos:
  • Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de análise, demonstrando habilidades técnicas e administrativas.
  • Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, previdenciária e e-Social, garantindo a conformidade legal.
  • Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas similares, proporcionando uma base sólida para a área.


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    Descrição do CargoApoiar a implantação e manutenção de processos de recursos humanos, garantindo a integração, treinamento e avaliação dos colaboradores.Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos funcionários, incluindo admissão, férias, ponto e contratos.


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    Descrição da Vaga:Nós estamos procurando por um profissional experiente para gerenciar e executar o processo completo de admissão, contratação e integração dos colaboradores. Além disso, precisamos que você coordene a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e gestão de ponto.Responsabilidades:Gerenciar e executar o processo completo de...