Auditor de Riscos Internos

Job Title: Auditor Compliance Ii

Aqui estão as principais responsabilidades e atribuições:

• Desenvolver programas de trabalho documentados para alcançar os objetivos esperados e responder rapidamente a casos de fraude, corrupção, integridade, desvios éticos e similares.
• Estabelecer plano de trabalho, avaliar inicialmente os eventos, realizar entrevistas e coletar depoimentos de forma eficaz e célere, e examinar documentos que possam dar suporte à investigação.
• Investigar denúncias de desvio de conduta, ou ex-ofício, de forma consistente com os objetivos do trabalho e manter-se alerta para a existência de deficiências de controle.
• Elaborar relatórios relacionados aos casos de desvio de conduta, fraudes e semelhantes para fins de apreciação e deliberação do Comitê de Ética.
• Avaliar preliminarmente os riscos relevantes relacionados às investigações de fraude, desvios éticos e similares, de forma que os objetivos do trabalho reflitam os resultados dessa avaliação.
• Fazer avaliação de riscos, controles e processos nas principais áreas e atividades das empresas, de forma a prevenir fraudes, desvios éticos e similares, identificando as ações corretivas que se fizerem necessárias e contribuindo na elaboração de planos de ação para a implantação de ações mitigadoras.
• Elaborar levantamento de procedimentos e confeccionar Papel de Trabalho correspondente, na forma descritiva ou por fluxograma; executar testes de validação e de transação de acordo com programa de ação estabelecido; emitir pareceres intermediários a respeito de enfoques examinados; estabelecer a adoção de plano de amostragem, aplicada ao sumário de volume; observar o cumprimento de normas, procedimentos internos e determinações legais nos enfoques examinados; formular recomendações a nível de Papel de Trabalho, com relação a pontos de racionalização, simplificação, fortalecimento do controle interno, segurança das informações, irregularidades ou divergências observadas nos enfoques examinados;
• Assegurar, em conjunto com as demais áreas, a adequação, fortalecimento e o funcionamento do sistema de controles internos da empresa, procurando mitigar os riscos de fraude, desvio de conduta e semelhantes de acordo com a complexidade dos negócios, bem como disseminar a cultura de ética, integridade e controles para assegurar o cumprimento de leis e regulamentos existentes.
• Garantir a aderência da empresa a qualquer regulamento identificado como aplicável, independentemente da origem ou impacto, tendo sempre a preocupação de disseminar a cultura de ética, integridade e controles internos em todas as ramificações da empresa.
• Disseminar elevados padrões éticos, integridade e compliance pela organização.
• Avaliar de forma geral a governança corporativa, gestão de riscos e os controles na organização com foco na gestão integrada de riscos e orientada para sua estratégia.
• Zelar pela ética/conduta da empresa de forma abrangente, prevenindo fraudes de qualquer natureza.
• Avaliar o impacto da regulamentação no negócio, para entender melhor os riscos envolvidos versus relação custo/benefício de alterações necessárias de processos/sistemas/produtos.
• Participar proativamente e preventivamente na análise dos riscos de novos produtos/processos e respectivas alterações.
• Monitorar os riscos de compliance, detectar desvios e acompanhar a implementação de ações que mitiguem o risco, solicitar a criação de relatórios faltantes/alertas para riscos significativos.
• Contribuir na institucionalização de processos e métodos mais adequados de forma que as operações estejam em conformidade com as leis.
• Contribuir para que a empresa adquira uma cultura interna de compliance e integridade, incentivando a c