Gerente de Desenvolvimento de Negócios

1 semana atrás


Brasil beBeeGerenciamento Tempo inteiro R$180.000 - R$200.000
Descrição do Cargo

Acreditamos em você Se você é uma pessoa que busca encontrar um lugar onde possa crescer e contribuir com sua experiência e habilidades, estamos procurando por alguém como você. Nossa empresa é focada em proporcionar a melhor experiência possível para nossos clientes, e buscamos pessoas que compartilhem dessa visão.

Neste cargo, você será responsável por acompanhar a equipe de vendas, prestando o apoio necessário para eles realizarem seu processo de negociação de acordo com as melhores práticas do mercado e estratégias da empresa; efetuar simulação de margem de rentabilidade por meio das informações que chegam através de assistentes e representantes, a fim de promover a tomada de decisão acerca das condições comerciais e elevar o resultado das vendas;

Treinamento da equipe de vendas em todas as rotinas comerciais e novidades na área, efetuar consulta do cliente junto aos órgãos de proteção ao crédito, analisar situação cadastral de novos clientes, a fim de avaliar a efetuação da venda a prazo e implantação de limite de crédito nos clientes,

Desenvolver o time para alcançar as metas de campanhas e premiações de vendas, elucidar dúvidas dos gerentes e consultores através de contato telefônico ou via e-mail, visando garantir a qualidade do atendimento ao cliente; atender ligações de representantes a fim de orientar e direcionar para fechamento das metas;

Receber as indústrias no CD, acompanhá-los em negociações nos clientes e incentivar o direcionamento deles para a empresa; articular grandes negócios nos principais clientes do setor, juntamente com as ERCs; emitir relatórios de vendas diariamente, visando um acompanhamento da área e alcance das metas;

Avaliar as aberturas e manutenções dos limites de crédito, a fim de termos uma avaliação assertiva para a concessão de crédito; conduzir as ações e decisões sobre sua responsabilidade, respeitando o código de ética e padrões de governança corporativa da empresa, assim como garantir que todos da equipe estejam cientes e treinados nas suas implicações e aplicabilidades;

Assegurar a devida conscientização sobre missão, visão e valores do grupo pelo corpo diretivo, bem como a comunicação/multiplicação dos processos de engajamento destes fatores para com todos os colaboradores da empresa, visando maior comprometimento com o negócio; criar, elaborar e revisar procedimentos operacionais seguindo as diretrizes da empresa. Prezar pela qualidade, sendo responsável pela determinação e formalização das ações corretivas e preventivas necessárias;

Elaborar relatórios e planilhas de controle com informações periódicas quantitativas e qualitativas da área para levantamento de indicadores; monitorar e avaliar o desempenho individual e da equipe, identificando necessidades de treinamento e de desenvolvimento, para capacitação técnica, atendimento da demanda e desenvolvimento contínuo das pessoas e da área;

Identificar necessidade de novos recursos humanos, técnicos, equipamentos, sistemas e/ou procedimentos necessários para atender a demanda departamental, de acordo com os padrões de qualidade do grupo.


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