Chefia de Desenvolvimento Organizacional

O objetivo de um Gerente de Desenvolvimento Organizacional é conduzir todas as áreas da Gestão de Pessoas, definindo estratégias e planejamento do negócio. A gestão destes processos visa melhorar a eficácia organizacional e garantir o crescimento sustentável das empresas.Funções PrincipaisCriar / reestruturar e gerenciar as atividades relacionadas...

Desenvolvimento Humano Organizacional:O analista de RH - DHO é responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, focando no desenvolvimento e capacitação dos colaboradores.Responsabilidades:Elaborar planos de desenvolvimento individual e coletivo dos colaboradores;Realizar análises de necessidades de treinamento e...

Supervisor de GovernançaA empresa onde você trabalhar não é apenas um local para se empregar, mas uma comunidade que compartilha valores e objetivos.Nossa hospitalidade desbrava novos caminhos para moldar a experiência do futuro, conectando culturas com cuidados sinceros.Crescimento profissional: Oportunidades de desenvolvimento em treinamento permitem...

Descrição do CargoNossa empresa é uma referência no setor de engenharia e estamos procurando por um profissional apaixonado para integrar nossa equipe como Especialista em Desenvolvimento Organizacional.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar processos para a gestão e desenvolvimento de pessoas;Atraír, selecionar e reter talentos para a...

Desenvolvimento e CulturaAo se unir a nossa equipe, você terá a oportunidade de contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional. Trabalharemos juntos para planejar e criar programas de treinamento inovadores.Algumas das suas responsabilidades incluem:Disejnar e implementar iniciativas para melhorar a aprendizado e engajamento das...

Descrição do CargoO profissional a ser contratado é responsável por desenvolver e implementar estratégias de treinamento e capacitação para os colaboradores, visando o desenvolvimento das competências organizacionais.Habilidades e QualificaçõesTreinamento e capacitação;Avaliação de desempenho e acompanhamento dos planos de desenvolvimento dos...

Objetivo Estratégico:O objetivo da nossa organização é buscar um profissional qualificado para ocupar a posição de Gerente de Operações, responsável por gerenciar as atividades de desenvolvimento organizacional do Grupo.Funções incluem: Análise e formatação da estrutura organizacional;Desenvolvimento de métodos e processos de trabalho...

Sobre a vaga:Desenvolvimento e CulturaO colaborador será responsável por planejar, implementar e acompanhar iniciativas que promovam o desenvolvimento dos funcionários e fortaleçam a cultura organizacional.Funções principais:Planejar e implementar treinamentos para potencializar o aprendizado e engajamento das equipes;Desenvolver programas de...

Desenvolvimento OrganizacionalA Anglo American é uma empresa comprometida com a excelência no desenvolvimento organizacional, buscando talentos que compartilham nossos valores e crenças em um futuro melhor. Nossa missão é proporcionar ao nosso colaborador um ambiente de qualidade, diverso e seguro para o seu crescimento profissional.Funções...

Objetivo: Atuar como gestor de pessoas e desenvolvimento organizacional da empresa, desempenhando atividades importantes relacionadas ao recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento dos funcionários.Descrição do Cargo:O cargo visa atuar na gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, trabalhando em conjunto com a equipe para melhorar a...