Especialista em Gestão de Recursos Humanos

2 semanas atrás


Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$48.000 - R$67.200
Analista de Recursos Humanos Estratégico

Nossa empresa busca um profissional que possa atuar de forma estratégica no setor de Recursos Humanos, com responsabilidade sobre os processos de recrutamento e seleção, departamento pessoal, aplicação de medidas disciplinares na fábrica, além de treinamento e desenvolvimento, garantindo o alinhamento das práticas de RH com os objetivos organizacionais.

Principais atividades:

  • Recrutamento e seleção: levantamento de perfil junto às lideranças, divulgação de vagas em portais, redes sociais e agências, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas;
  • Aplicação e correção de testes comportamentais e técnicos;
  • Integração de novos colaboradores.

Departamento Pessoal:

  • Apoio nos processos de admissão e demissão;
  • Lançamento e controle de ponto eletrônico;
  • Férias, afastamentos e controle de benefícios;
  • Apoio à folha de pagamento (lançamentos e conferência de dados);
  • Atualização de dados e prontuários de colaboradores;
  • Cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.

Disciplina na Fábrica:

  • Aplicação e acompanhamento de medidas disciplinares;
  • Elaboração de advertências e suspensões, com base na CLT e políticas internas;
  • Intermediação entre lideranças e colaboradores em casos de conflito;
  • Apoio em sindicâncias internas, quando necessário;
  • Promover a cultura de respeito, ética e disciplina organizacional.

Treinamento e Desenvolvimento:

  • Levantamento de necessidades de treinamento (LNT);
  • Planejamento, organização e execução de treinamentos internos e externos;
  • Controle de avaliações de eficácia dos treinamentos;
  • Desenvolvimento de programas de integração, reciclagem e capacitação;
  • Apoio na gestão de clima organizacional e plano de carreira.


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    Desenvolvimento de Políticas de Remuneração e Gestão de Recursos HumanosO profissional responsável por desenvolver políticas de remuneração e gestão de recursos humanos será responsável por elaborar tabelas salariais com base na política definida pela organização.Responsabilidades:Elaboração de Tabelas Salariais: Elaborar e atualizar tabelas...


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