Analisista Quantitativo

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona de marcas como XP e Rico.

Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com cultura guiada por valores como Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP está em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

Nossa empresa procura um profissional altamente qualificado para integrar o time de riscos. Este funcionário será responsável por desenvolver e aprimorar modelos quantitativos avançados, com foco em modelagem de opções e cálculo estocástico, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas e gestão de riscos.

• Experiência comprovada em desenvolvimento de modelos quantitativos no mercado financeiro;
• Dominio em linguagens de programação como Python ou SQL;
• Sólido conhecimento em matemática aplicada, especialmente em cálculo estocástico e modelagem de opções;
• Capacidade analítica e pensamento crítico para resolver problemas complexos;
• Habilidade de apresentação de resultados técnicos para equipes diversas;

Diferenciais:

• Experiência com ferramentas específicas para modelagem financeira;
• Conhecimento em machine learning aplicado a finanças;
• Vivência em ambientes de alta performance;

Este profissional terá a oportunidade de:

• Desenvolver modelos quantitativos avançados de modelagem de opções e cálculos estocásticos;
• Aplicar técnicas avançadas de cálculo estocástico para análise e modelagem de riscos;
• Realizar análises quantitativas complexas para suportar estratégias de investimento;
• Colaborar com equipes multidisciplinares para integrar modelos quantitativos em sistemas de negociação;
• Otimizar algoritmos e processos de modelagem;

A avaliação será realizada por meio da triagem inicial, entrevista técnica, entrevista com a equipe de Recrutamento e entrevista focada em cultura:

• Triagem inicial: análise do currículo para verificar a adequação às qualificações;
• Avaliação técnica: entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função;
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais;
• Entrevista focada em cultura: exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural;

• Remuneração e benefícios conforme política da empresa;
• Licenças: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Auxílio Creche;
• Vida Financeira: Assessoria de Investimentos; Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.).

Nós seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia.