Responsabilidades e Atribuições
O Departamento Jurídico tem como objetivo fornecer suporte à Organização Bradesco, atuando nas esferas preventiva, extrajudicial e judicial.

Todos os assuntos legais relacionados à realização de negócios pela Organização devem ser encaminhados ao Departamento Jurídico.

Modelo de Trabalho:
Híbrido: 03 dias presenciais e 02 home office.

Como será seu dia a dia?
Como Advogado Júnior, você fará parte do Departamento Jurídico e suas principais atividades incluirão:

• Acompanhamento e avaliação dos processos realizados por terceiros;
• Análise e deliberação de contrapropostas de acordos e decisões sobre recursos;
• Avaliação da qualidade técnica dos escritórios (defesa, recurso, audiência);
• Gestão da rotina de indicadores operacionais e financeiros.

Requisitos e Qualificações
O que você precisa ter ou saber?

• Ser advogado com OAB ativa e possuir conhecimentos jurídicos compatíveis com a função;
• Conhecimento básico sobre o mercado financeiro, seus principais produtos e particularidades;
• Interpretação de indicadores – habilidade para analisar os indicadores jurídicos dos escritórios e identificar desvios, além de compreender as metas e seu acompanhamento.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência profissional ou estágio em escritório ou juizado especial.

O que nós oferecemos
No Bradesco, valorizamos a saúde e o bem-estar, oferecendo um amplo portfólio de benefícios a todos os nossos colaboradores.

• PLR ou Bônus: conforme a elegibilidade do cargo;
• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Total Pass;
• 13º Cesta Alimentação;
• Vale Transporte (adesão opcional);
• Descontos em produtos e serviços de empresas parceiras;
• Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco).

Viva Bem Bradesco:
Programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida.

Unibrad:
Universidade Corporativa Bradesco.

Isenção de Tarifas:
Condições especiais em diversos produtos e serviços.

• Auxílio Creche ou Babá;
• Licença Paternidade estendida de 20 dias;
• Licença Maternidade de 180 dias, com acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto.