Gestor de Desenvolvimento Organizacional

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeLiderança Tempo inteiro R$17.000 - R$20.000
Função:

O objetivo deste cargo é liderar e gerenciar uma equipe de Recursos Humanos, desenvolvendo estratégias para garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo.


Responsabilidades:
  • Liderar e gerenciar a equipe de Recursos Humanos;
  • Desenvolver políticas e procedimentos de Recursos Humanos, incluindo programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos, remuneração e benefícios;
  • Metricas de RH, como turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores, são monitoradas e analisadas para identificar oportunidades de melhoria;
  • Collaboração com líderes de equipe e gerentes para entender as necessidades de pessoal da empresa, identificar lacunas de habilidades e desenvolver planos de contratação e retenção de talentos;
  • Gerenciar processos de recrutamento e seleção de talentos, incluindo entrevistas e integração de novos colaboradores;
  • Promover cultura organizacional positiva e inclusiva, garantindo que as políticas e práticas de RH estejam em linha com os valores da empresa;
  • Desenvolver estratégias de comunicação interna eficazes para garantir que os colaboradores estejam engajados e informados sobre os objetivos da empresa;
  • Gerenciar projetos de desenvolvimento organizacional, como iniciativas de melhoria de processos e desenvolvimento de liderança;

Habilidades e Qualificações:
  • Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
  • Experiência em gestão de RH, incluindo gerenciamento de equipes;
  • Habilidades em liderança, gerenciamento de projetos e resolução de problemas;
  • Comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em equipe;
  • Conhecimento em leis trabalhistas e regulamentações de RH;
  • Metodologias e ferramentas de gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional.

Benefícios incluem salário competitivo.



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