Especialista em Gestão de Pessoal

2 meses atrás


Goiânia, Goiás, Brasil Sapore Tempo inteiro

Descrição do Cargo:

O Analista de Recursos Humanos atua como um parceiro estratégico para a equipe de liderança da Sapore, contribuindo para o desenvolvimento e implementação de políticas e processos que promovam a gestão eficaz dos recursos humanos.

Responsabilidades:

  • Acompanhamento de Convenções Coletivas e Legislação Trabalhista: O Analista de Recursos Humanos é responsável por acompanhar as convenções coletivas e legislação trabalhista, garantindo que a Sapore esteja em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
  • Processos de Admissão e Demissão: O profissional é responsável por atuar nos processos de admissão e demissão, incluindo a gestão de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos e rescisões.
  • Controle de Pessoal: O Analista de Recursos Humanos é responsável por realizar o controle de pessoal, incluindo a preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, demissão e contratação de trabalhadores da unidade.
  • Elaboração de Relatórios: O profissional é responsável por elaborar relatórios de rotinas, fornecendo informações precisas e atualizadas sobre a gestão de recursos humanos.
  • Acompanhamento de Afastamentos e Encargos Sociais: O Analista de Recursos Humanos é responsável por realizar o controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, além de encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional.

Requisitos:

  • Local de Trabalho: Goiânia, GO
  • Regime de Contratação: Efetivo – CLT
  • Jornada de Trabalho: Período Integral
  • Área e Especialização Profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  • Nível Hierárquico: Analista

Habilidades:

  • Gestão do Tempo: O Analista de Recursos Humanos deve ser capaz de gerenciar seu tempo de forma eficaz, priorizando tarefas e entregando resultados de qualidade.
  • Liderança e Trabalho em Equipe: O profissional deve ser capaz de liderar e trabalhar em equipe, contribuindo para o sucesso da Sapore.
  • Comunicação: O Analista de Recursos Humanos deve ser capaz de comunicar de forma clara e eficaz, fornecendo informações precisas e atualizadas sobre a gestão de recursos humanos.


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    Descrição do CargoO Especialista em Gestão de Créditos é responsável pela gestão de créditos entre usinas e clientes junto às distribuidoras de energia e gestão da carteira.ResponsabilidadesResponsável pela conferência das faturas dos clientes em GD;Responsável pelo faturamento dos clientes em GD;Responsável pela gestão de créditos de usinas...


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    Descrição do CargoO Assistente de Departamento Pessoal é responsável por apoiar a equipe de Recursos Humanos na gestão de processos de admissão, demissão e desligamento de funcionários, além de realizar tarefas administrativas relacionadas à folha de pagamento e benefícios.ResponsabilidadesConferir e fechar a folha de pagamento;Acompanhar exames...


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    Descrição do CargoEstamos procurando por um profissional qualificado para atuar como Assistente de Departamento Pessoal em nossa empresa, a Apoiarh Consultoria em Gestão de Pessoas.Local de Trabalho: Setor Bueno, Goiânia.Horário de Trabalho: 2a à 6a feira, das 8h às 18h.Salário: R$ 1.800,00 (ou pretensão salarial).Benefícios: VA R$ 500,00 + VT +...


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