Empregos atuais relacionados a Peças de Móveis - Guarulhos, São Paulo - beBeequalidade

  • Arquiteto de Móveis

    2 semanas atrás

    Guarulhos, São Paulo, Brasil beBeeMarcenário Tempo inteiro

    Procuramos um profissional experiente para executar tarefas diárias de fabricação e montagem de móveis, criação de peças de marcenaria e construção de estruturas de madeira.Requisitos Técnicos Experiência em marcenaria com habilidades na fabricação e montagem de móveis e estruturas; Capacidade de criar e montar gabinetes e móveis sob medida;...

  • Restauração de Móveis

    2 semanas atrás

    Guarulhos, São Paulo, Brasil beBeeRestaurador Tempo inteiro R$4.800 - R$7.200

    Descrição do ServiçoReforma de Móveis: Restauro ProfissionalO serviço envolve a reformulação de móveis existentes, garantindo uma renovada aparência e funcionamento eficaz. A expertise desse profissional inclui identificar os móveis que precisam de reforma, remover o acabamento antigo, limpar e preparar o espaço para a aplicação da nova...

  • Profissional de Móveis e Decoração

    2 semanas atrás

    Guarulhos, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$36.000 - R$42.000

    Marceneiro Pleno: Uma Oportunidade de DesenvolvimentoEstamos procurando por um profissional qualificado para trabalhar como Marceneiro Pleno em nossa equipe. A responsabilidade principal do cargo é desenhar e executar projetos com madeira, utilizando habilidades técnicas e criativas.Abaixo estão as responsabilidades específicas do cargo:Ler e interpretar...

  • Execução de Estruturas Móveis

    2 semanas atrás

    Guarulhos, São Paulo, Brasil beBeeMontador Tempo inteiro R$30.000 - R$50.000

    Desenvolvimento de Estruturas MóveisDescrição do CargoO profissional responsável por esse cargo é encarregado da montagem e instalação de estruturas móveis em veículos. Ele deve examinar as peças a serem utilizadas, verificando especificações e desenhos.Entre suas responsabilidades está preparar as partes a serem montadas, aplicando tratamentos...

  • Apoio à Montagem de Móveis

    1 semana atrás

    Guarulhos, São Paulo, Brasil beBeeQualificação Tempo inteiro R$6.000 - R$12.000

    Descrição do Cargo:Buscamos um profissional para executar apoio a atividades de marcenaria, envolvendo confecção e montagem de móveis e peças a base de madeira e seus derivados.Funções principais:Realizar o manuseio de máquinas e ferramentas para tratamento de matéria-prima;Executar todo o processo de construção das peças até o seu acabamento...

  • Técnicos Especializados em Restauração de Móveis

    Há 6 dias

    Guarulhos, São Paulo, Brasil beBeeRestaurador Tempo inteiro R$30.000 - R$40.000

    A restauração de móveis é uma atividade complexa que exige habilidades técnicas avançadas e conhecimento profundo do material.Desafio TécnicoPeça: Reformar estofado em tábuasMateriais: Algodão, madeira etcLocalização: Levamos até a tapeçariaRequisitos Fundamentais:Experiência na área de tapeçaria com foco em qualidade e...

  • Pintor de Móveis

    3 semanas atrás

    Guarulhos, São Paulo, Brasil strutura design locadora de bens moveis ltda Tempo inteiro

    Vaga para pintor de moveis, e manutençãoTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.627,23 - R$2.937,59 por mês**Benefícios**:- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporte

  • Pintor de móveis

    2 semanas atrás

    Guarulhos, São Paulo, Brasil strutura design locadora de bens moveis ltda Tempo inteiro R$18.923 - R$35.769 por ano

    Vaga para pintor de moveis, e manutençãoTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.627,23 - R$2.937,59 por mêsBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte

  • Vendedor Interno De Peças

    2 semanas atrás

    Guarulhos, São Paulo, Brasil EXPERT CONSULTORIA E TERCEIRIZACAO DE MAO-DE-OBRA LTDA Tempo inteiro R$2.709 - R$48.000 por ano

    Vendedor de Peças Modalidade de contratação: CLT Local: Guarulhos ou nas proximidades Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00 Salário: pretensão salarial Comissionista Puro (Mínimo Garantido de R$ 2.709,00 ) Ganhos médios de R$ 4.000,00 a R$ 8.000,00/mês. Benefícios: Refeição no Local e Vale Transporte Atividades Profissional...

  • Avaliador (a) de Mercadorias – (Peça Rara Tatuapé)

    2 semanas atrás

    Guarulhos, São Paulo, Brasil Peça Rara Grande São Paulo Tempo inteiro R$45.000 - R$60.000 por ano

    DESCRIÇÃO DA VAGASOBRE O PEÇA RARA:Nascida em Brasilia há 17 anos, a Peça Rara Brechó está espalhando pelo Brasil com mais de 100 lojas, entre próprias e franqueadas. Com foco em artigos de vestuário adulto e infantil, além de brinquedos e móveis, a marca também recebe peças sofisticadas. Não vendemos produtos usados: estimulamos e incentivamos...

Peças de Móveis

2 semanas atrás

Guarulhos, São Paulo, Brasil beBeequalidade Tempo inteiro R$25.000 - R$50.000

Desenvolvimento de Porcelanato Líquido em Áreas Residenciais

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Estamos procurando por um profissional qualificado para executar a aplicação de porcelanato líquido em uma área residencial. A parede mede 2,18 metros de largura e 3,30 metros de comprimento.

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O objetivo do projeto é garantir que o acabamento seja de alta qualidade e durável. O trabalho deve ser realizado dentro de um prazo razoável.

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Para isso, precisamos de alguém que tenha experiência em trabalhar com materiais de acabamento e que possa fornecer orientação sobre a melhor abordagem para alcançar os resultados desejados.

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Além disso, é importante que o candidato tenha conhecimentos em como calcular a área aproximada da parede, considerando sua dimensão. Isso inclui determinar o tipo de local onde o trabalho será realizado e identificar quais ambientes necessitam do serviço.

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Uma das habilidades importantes para esse cargo é a capacidade de trabalhar independentemente e tomar decisões informadas. Além disso, o profissional deve ter boa comunicação e capacidade de gerenciar o tempo de forma eficiente.

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Aqui estão algumas características fundamentais que o candidato deve ter:

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  • Direção de projetos: Conheça todas as etapas necessárias para realizar um projeto bem-sucedido.\
  • Tecnologia de acabamento: Entenda como usar diferentes tipos de materiais de acabamento para alcançar resultados inovadores.\
  • Gestão de tempo: Gerencie seu tempo de forma eficiente para terminar projetos dentro do prazo estabelecido.\
  • Comunicação: Seja capaz de se comunicar claramente com clientes e outros membros da equipe.\
  • Liderança: Demonstre liderança e capacidade de inspirar a equipe para atingir metas.\
  • Criatividade: Mostre sua capacidade de criar soluções criativas para problemas complexos.\
  • Resolução de conflitos: Seja capaz de resolver conflitos de maneira eficaz.\
  • Flexibilidade: Seja flexível e adapte-se às mudanças nos planos e prioridades.\
  • Motivação: Mantenha-se motivado e focado em atingir seus objetivos.\
  • Empatia: Tenha empatia e compreensão para com os clientes e colegas de trabalho.\
  • Inovação: Fomente a inovação e busque maneiras de melhorar processos e produtos.\
  • Colaboração: Colabore com outras pessoas para alcançar objetivos comuns.\
  • Autonomia: Trabalhe de forma autônoma e tome decisões informadas.\
  • Defesa de metas: Defenda metas e objetivos da equipe.\
  • Desenvolvimento pessoal: Priorize o desenvolvimento pessoal e profissional.\
  • Resultados concretos: Apresente resultados concretos e mensuráveis.\
  • Conhecimento em mapeamento de ambientes: Possua conhecimento em como avaliar áreas antes de iniciar um projeto.\
  • Serviços especializados: Ofereça serviços especializados como manutenção preventiva.\
  • Arquitetura e design: Forneça contribuições valiosas para o design arquitetônico de edifícios residenciais.\
  • Plataformas de construção: Utilize plataformas de construção adequadas para execução de obras.\
  • Recursos de suporte: Fornecesse recursos de apoio para equipes de projecto.\
  • Vantagens para funcionários: Proporcionemos vantagens para funcionários, como inscrição gratuita em cursos técnicos ou acesso a bibliotecas digitais.\
  • Reconhecimento e responsabilidade: Prestem reconhecimento pela colaboração e estejam dispostos a assumir responsabilidades.\
  • Segurança no ambiente de trabalho: Assegurem a segurança dos funcionários na realização de suas tarefas e verifiquei se todos têm as ferramentas adequadas para fazer o trabalho corretamente.\
  • Prazo para conclusão: Elaborem cronogramas realistas para execução dos projetos e procurem ajustes de programações para garantir o cumprimento das datas de entrega.\
  • Grupos de concentração: Organizem reuniões regulares entre os envolvidos no projeto para discutir questões importantes e permitir um fluxo constante de informações e progresso.\
  • Meios de gestão: Utilizem ferramentas de software de gestão, como Trello, Asana, ou Jira para organizar as atividades de trabalho e coordenar os esforços da equipe.\
  • Educação e treinamento: Incentivem constantemente a busca por novos conhecimentos, oferecendo oportunidades de treinamento e atualização tecnológica.\
  • Formação acadêmica mínima: Exijam formação acadêmica mínima de ensino médio completo e certificação em técnica de acabamentos, além de experiência prática relevante.\
  • Funções administrativas: Execute as funções administrativas necessárias para ajudar a equipa na consecução de seus objetivos.\
  • Acessibilidade: Garanta acessibilidade aos locais de trabalho para indivíduos com deficiências.\
  • Tempo de resposta: Responda rapidamente a consultas via telefone ou mensagem instantânea. Aborde rápido qualquer problema emergente.\
  • Prazo de devolução de propostas: Deve-se apresentar respostas rápidas e precisas ao cliente, proporcionando condições favoráveis à negociação e desenvolvimento de parcerias sólidas. \
  • Experiência em currículo: Preencha com declarações sobre períodos de experiência previamente realizados pelos candidatos e benefícios adquiridos durante esses períodos. Ao final, detalhem fatores adicionais relevantes como licença, estudos, hospitalizações, etc.\
  • Ambiente corporativo: Projete um ambiente corporativo acolhedor, valorizando uma cultura positiva baseada na diversidade e inclusão.\
  • Frequência laboral: Planeje horários alternativos para auxiliar os funcionários a cuidar de famílias maiores e para facilitar participação em grandes eventos familiares. \
  • Governo corporativo: Estabeleça políticas claras para governar a empresa internamente, incluindo papéis e responsabilidades de cada membro.\
  • Trabalho remoto: Permita flexibilidade no calendário de trabalho para dar a opção ao funcionário de optar pelo trabalho remoto caso necessário, desde que haja comprometimento equivalente com a produtividade. \
  • Rotina de limpeza: Implemente procedimentos rigorosos para manter a instalação impecável e ordenada, garantindo uma atmosfera saudável e acolhedora. \
  • Bem-estar dos funcionários: Ofereça programas de bem-estar e assistência para a saúde física e mental dos funcionários. \
  • Projetos estratégicos: Desenvolva estratégias criativas para promover e apoiar projetos que beneficiem a sociedade local. \
  • Assistência para temporários: Preste suporte para operacionais temporários recrutados. \
  • Receitas: Considere inovações de marketing para aumentar receita através de vendas diretas. \
  • Programa de concursos: Crie um programa de incentivo para selecionar talentos qualificados da sociedade civil. \
  • Metas organizacionais: Esboce planos claros para alcance de metas financeiras e sociais. \
  • Adaptabilidade: Cultive uma cultura adaptável e fértil em um ambiente dinâmico. \
  • Inovação contínua: Busque sempre inovações que agreguem valor na empresa, mantendo-a competitiva no mercado. \
  • Cultura cooperativa: Encoraje uma cultura que valorize a cooperação e a colaboração entre colegas de trabalho. \
  • Empoderamento dos funcionários: Empodere os funcionários para que eles sintam-se confiantes em tomar decisões importantes e implementarem mudanças positivas. \
  • Motivação contínua: Fomente uma cultura que mantenha os funcionários motivados e engajados. \
  • Permissão de erros: Permite alguns erros como parte do processo de aprendizado e crescimento profissional. \
  • Interações com o público: Interaja com os clientes, patrocinadores, parceiros e a comunidade de forma amigável e profissional. \
  • Foco em resultados: Foque nos resultados e nas entregas esperadas, utilizando métricas para medir o sucesso. \
  • Trabalho de equipe: Fomente a colaboração e a comunicação eficazes entre membros da equipe. \
  • Qualidade do produto: Ensine os funcionários a priorizar a qualidade do produto e garantir que ele atenda aos padrões estabelecidos. \
  • Concorrência: Monitore e analise a concorrência para entender melhor as tendências do mercado e identificar oportunidades de crescimento. \
  • Parcerias estratégicas: Celebre parcerias estratégicas com outras empresas e organizações para ampliar o alcance e fortalecer a posição da empresa no mercado. \
  • Redefinição do papel do CEO: Redefina o papel do CEO, aumentando a visibilidade da função e destacando a importância do papel no futuro da empresa. \
  • Compromisso com a sustentabilidade: Comunique compromisso com a sustentabilidade e reduzir impacto ambiental. \
  • Treinamento contínuo: Ofereça oportunidades de treinamento e desenvolvimento contínuo para os funcionários, melhorando suas habilidades e competências. \
  • Apartamento seguro: Certifique-se de que o apartamento seja seguro para moradia, com proteção contra danos e riscos de incêndio. \
  • Categoria de funcionalidade do apartamento: Classifique o apartamento como quartos com área privativa de dormir, banheiro sem armário e sala de estar aberta, também chamada de apartamento simples. \
  • Custo total: Avalie e coloque um custo total total com incidência de impostos estimados sob mais custos, mas menos vendedores. \