
Analista de Carreiras
Há 5 dias
Profissionais dedicados buscam oportunidades que proporcionem crescimento profissional e satisfazam suas necessidades pessoais.
O Papel do Analista de Recursos HumanosAcompanhar o processo de recrutamento e seleção é um dos principais desafios do analista de RH. O objetivo é encontrar os melhores candidatos para as vagas disponíveis na empresa, considerando as habilidades e a experiência necessárias para o cargo.
- Responsabilidades:
- Acompanhar o processo de recrutamento e seleção;
- Participar da estruturação do plano de cargos e salários, benefícios e treinamentos;
- Levantar indicadores de RH;
- Auxiliar nas rotinas do departamento pessoal;
Para se destacar como analista de RH, é necessário ter conhecimento em legislação trabalhista, pois é fundamental garantir a conformidade com as leis vigentes. Além disso, é importante ter habilidades em gestão de pessoas, como liderança, comunicação e resolução de problemas.
- Requisitos:
- Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração, Gestão de pessoas, Psicologia e áreas afins;
- Conhecimento em Legislação Trabalhistas;
- Implantação de subsistemas de gestão;
- ISO 9001;
Como analista de RH, você terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e contribuir para o sucesso da empresa. Além disso, você poderá desenvolver habilidades importantes, como liderança e gerenciamento de equipes.
Essa pode ser sua próxima oportunidade-
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