Vendedor Executivo
Há 1 mês
Itaim Bibi, São Paulo, Brasil
Gartner
Tempo inteiro
Descrição do CargoO Vendedor Executivo é responsável por direcionar a estratégia para contas, conduzir e coordenar atividades de vendas e relacionamento. É necessário ter uma compreensão detalhada da estratégia de negócios dos clientes e traduzi-la em oportunidades de venda do Gartner.
Responsabilidades- Responsável por direcionar a estratégia para contas.
- Conduzir e coordenar atividades de vendas e relacionamento.
- Estabelecer e manter relacionamentos executivos com clientes.
- Gerenciar contas com foco no aumento da satisfação do cliente e crescimento da retenção e das contas.
- Responsável pelas quotas estarem alinhadas com a estratégia de contas.
- Dominar e executar consistentemente a metodologia de vendas interna do Gartner.
- Planejar estratégia das contas e compreender o gerenciamento de território.
- Gerenciar a precisão das previsões mensais/trimestrais/anuais.
- Manter conhecimento e foco competitivo.
- Responsabilidade fiscal em relação ao gerenciamento de despesas.
- Conhecer os produtos e serviços da Gartner.
- Mais de 3 anos de experiência em vendas.
- Capacidade de prosperar em um ambiente de vendas acelerado, orientado por metas.
- Confortável em vender para executivos C-level em contas estratégicas do Gartner.
- Fortes habilidades em informática.
- Excelentes habilidades de escrita e comunicação oral/apresentação.
- Capacidade de desenvolver e realizar apresentações eficazes com tomadores de decisão de contratos (C-level).
- Conhecimento do ciclo completo do processo de vendas, desde a prospecção até o fechamento.
- Bacharelado.
- Fluência em português nativo e habilidades de comunicação verbal/escrita em inglês de nível empresarial.
- Confortável em trabalhar de forma independente e em equipe.
- Mentalidade de crescimento, com vontade de aprender e se desenvolver.
- Deve ter um "Cadastro Inclusão" emitido pelo governo para pessoas com deficiência.
- Vendas para time de Conferências
- Vendas para Empresas de Médio Porte
- Vendas para Empresas de Grande Porte
- Período integral
- São Paulo ou Remoto-Brasil
- Mudanças nos horários e/ou local de trabalho.
- Permitir tempo fora do trabalho para exames médicos ou reabilitação.
- Alterar ou adaptar práticas e procedimentos de trabalho.
- Designar um "colega" ou mentor que possa fornecer apoio.
- Salário competitivo, programa de folga remunerada, programa de doações para caridade, benefícios médicos e mais.
- Cultura colaborativa e orientada para equipe que abraça a diversidade.
- Desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento ilimitadas.