Estrategista de Desenvolvimento Organizacional
Há 3 dias
Somos uma empresa em busca de um Parceiro de Negócios para atuar como parceiro estratégico das lideranças e áreas de negócio. Essa pessoa terá papel consultivo e será responsável por apoiar gestores em temas de atração, desenvolvimento, retenção de talentos, engajamento e cultura organizacional.
Nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, valorizando cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.
Cultivamos um ambiente de crescimento:
- Determinação para atingir resultados.
- Transparência em todas as nossas ações e comunicações.
O Parceiro de Negócios deverá:
- Atuar como parceira/o estratégica/o das lideranças das áreas corporativas, apoiando na tomada de decisão relacionada a pessoas, cultura e organização.
- Facilitar o desenvolvimento de lideranças por meio de técnicas de coaching, apoiando gestores em seu crescimento e na condução de times de alta performance.
- Garantir o desdobramento das políticas e processos de Pessoas & Cultura, assegurando aderência às diretrizes nacionais.
- Apoiar as lideranças na gestão de performance, feedbacks, PDIs e sucessão.
- Conduzir rituais de clima, engajamento e desenvolvimento organizacional.
- Mapear necessidades de capacitação e apoiar a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
- Apoiar na gestão de mudanças organizacionais, contribuindo para maior adesão e comunicação eficaz.
- Trabalhar em parceria com os times especialistas (Remuneração, Recrutamento, Comunicação Interna, etc.) para viabilizar soluções adequadas para cada área.
- Monitorar indicadores de gente (turnover, engajamento, movimentações internas, absenteísmo) e propor planos de ação.
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia como HRBP ou Business Partner em áreas corporativas.
- Vivência em gestão de performance, desenvolvimento de lideranças e projetos de cultura organizacional.
- Capacidade de influenciar, construir relacionamento e atuar de forma consultiva com diferentes níveis da organização.
- Boa visão de negócio e entendimento de indicadores de gestão de pessoas.
- Habilidade de comunicação clara e adaptável a diferentes públicos.
Competências comportamentais desejadas:
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Proatividade e autonomia, com senso de dono.
- Capacidade de negociação e influência para apoiar decisões de negócio.
- Flexibilidade e adaptabilidade frente a diferentes cenários.
- Empatia e habilidade de construir relacionamentos de confiança.
- Comunicação assertiva e abertura a feedbacks.
- Senso de urgência aliado à capacidade de organizar prioridades.
Benefícios oferecidos:
- RVI - Remuneração variável incentivada.
- Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
- Auxílio creche.
- Seguro de vida.
- Vale refeição.
- Vale alimentação.
- Auxílio mobilidade.
- Plano de saúde Unimed.
- Descontos em academias (TotalPass).
Se você está procurando por uma oportunidade para crescer profissionalmente e contribuir para o sucesso de uma empresa inovadora, este é o lugar certo
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Analista de Desenvolvimento Organizacional
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Há 10 horas
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Guarulhos, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000Se você está procurando por uma oportunidade em Recursos Humanos e acredita em um trabalho centrado em pessoas e resultados, esta é sua chance.A empresa busca um profissional com experiência generalista em RH para conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento com gestores até o fechamento de contratos.Responsabilidades:Condução de...
