Diretor de Recursos Humanos

Carreira de Excelência em Recursos HumanosDesenvolva sua carreira como Gerente de Recursos Humanos em uma empresa líder no mercado.Evolução Profissional:Fazer parte da equipe de recursos humanos e contribuir para o sucesso da empresa;Criar e implementar estratégias de recrutamento e seleção que atendam às necessidades da organização;Liderar a...

Departamento de Recursos HumanosO cargo visa atender rotinas relacionadas ao funcionário, incluindo admissão, rescisão e férias. Além disso, responsabilizar-se pelo processamento da folha de pagamento e controle de benefícios.Cadeira Diretora Escolar qualificaçõesEspecialização superior concluída em Administração ou áreas afins;Experiência...

Buscamos um profissional dinâmico para liderar uma equipe de Recursos Humanos.Requisitos:Formação em Ciências Contábeis, Administração ou Recursos Humanos;Experiência em rotina de departamento pessoal e recursos humanos;Vivência com sistemas (exemplo: Fortes ou Domínio);Perfil dinâmico e habilidade para liderar equipes;Principais...

Gestão de Recursos HumanosResponsável por coordenar e supervisionar uma equipe de profissionais especializados em recursos humanos. Esta posição exige habilidades de liderança, gestão de equipes e conhecimento avançado das práticas de RH.Principais Responsabilidades:Estabelecer metas e objetivos para a equipe;Liderar a equipe de recursos humanos na...

**Gerente de Recursos Humanos: O Papel Fundamental em uma Empresa**O Cargo e Suas ResponsabilidadesA gestão de recursos humanos é uma função estratégica fundamental em qualquer organização, responsável por desenvolver e implementar políticas que valorizem o potencial humano.Entre as principais responsabilidades do cargo estão:Desenvolvimento de...

Sobre o Cargo:Procuramos um profissional de alto nível para gerenciar e desenvolver a estrutura de Recursos Humanos no Brasil.Responsabilidades:Gerenciar todos os subsistemas de RH, incluindo Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Relacionamentos e Sindicatos (R&S), Diretoria de Humano Ocupacional (DHO) e a composição do time;Negociar com sindicatos e...

Desenvolver Carreira em RHA oportunidade de se destacar na área de Recursos Humanos é imperativa para qualquer profissional que busque um desafio significativo. Com vasta experiência em gerenciamento de equipes, planejamento e coordenação de atividades nos subsistemas de RH, está preparado para enfrentar os mais variados cenários.Responsabilidades...

Triagem de currículo, suporte nas entrevistas, auxilio nas atividades administrativas e suporte nas rotinas de departamento pessoal.Ensino superior em Psicologia cursando a partir do 5° semestre (Estudar no turno noturno).Ensino superior em gestão de Recursos Humanos a partir do 1° semestre (Estudar no turno noturno).Modalidade HibridaTipo de vaga:...

O papel do Assistente de Departamento Pessoal é fundamental para o sucesso organizacional. Sua responsabilidade é oferecer suporte contínuo na gestão da folha de pagamento, processos de admissão e demissão, administração de recursos humanos, benefícios e controle de ponto.Funções específicas:Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos...

Seja o pivô da transformação em nossas operações de Recursos Humanos!**Sobre a função:**">Será responsável por liderar e estruturar toda a equipe de RH no Brasil, garantindo que todos os subsistemas estejam funcionando ao máximo.">Fazer negociações sindicais e patronais onde nossa empresa atua,e criar benefícios e remunerações competitivas...