
Especialista em Políticas de Remuneração e Benefícios
1 semana atrás
Visão Geral da Área:
O setor de remuneração e benefícios desempenha um papel fundamental na liderança de estratégias globais de fixo, variável e executivo, além de programas de previdência privada e mobilidade global. Atua em parcerias estratégicas com consultorias de mercado, gerenciando ciclos de mérito e definindo estruturas de bônus e incentivos a longo prazo.
Desafios e Responsabilidades:
- Liderar a estratégia de remuneração e benefícios: Desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa, variável e executiva, bem como programas de previdência privada e mobilidade global, baseados em análises de mercado e tendências globais.
- Inovar em incentivos e engajamento: Estruturar planos de bônus, comissionamento, campanhas de vendas e recompensas, com indicadores claros e metas que impulsionem o desempenho organizacional, apresentando e validando propostas junto ao board executivo.
- Gerenciar previdência privada: Supervisionar a estratégia e administração do plano de previdência privada, assegurando alinhamento com as práticas de mercado e a proposta de valor ao colaborador, contribuindo para a retenção de talentos e o bem-estar financeiro.
- Governar global mobility: Assegurar conformidade legal e fiscal nos processos de mobilidade global, garantindo que os pacotes de remuneração de expatriados e contratos locais estejam alinhados às diretrizes do Grupo Carrefour e às regulamentações internacionais.
- Fomentar a competitividade organizacional: Conduzir estudos comparativos de mercado e análises internas para propor ajustes estratégicos nas políticas de remuneração e benefícios, promovendo a sustentabilidade financeira e o alinhamento com os objetivos corporativos.
Principais Habilidades e Qualificações:
- Conhecimento profundo das melhores práticas de remuneração e benefícios.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas para identificar oportunidades de melhoria e desenvolver soluções inovadoras.
- Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar projetos para alcançar resultados compartilhados.
- Excelente comunicação verbal e escrita para apresentar propostas e relatórios eficazes.
- Flexibilidade e adaptação para atender às necessidades dinâmicas da empresa.
Benefícios:
- Opportunidade de crescer profissionalmente em uma empresa líder no setor de varejo.
- Acesso a recursos de treinamento e desenvolvimento para melhorar habilidades e conhecimentos.
- Possibilidade de participar de projetos inovadores e contribuir para o sucesso da empresa.
Outras Informações:
Esta posição é responsável por liderar a estratégia de remuneração e benefícios da empresa, trabalhando em estreita colaboração com os líderes operacionais e financeiros para desenvolver e implementar políticas e programas que alinham com os objetivos corporativos. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de remuneração e benefícios, habilidades analíticas e de resolução de problemas, e capacidade de trabalhar em equipe.
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Gerente Sênior De Remuneração
1 semana atrás
Jacupiranga, Brasil buscojobs Brasil Tempo inteiroSobre a área A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias...
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Especialista em Administração de Recompensas
1 semana atrás
Jacupiranga, Brasil beBeeGerenciamento Tempo inteiro R$150.000 - R$250.000A área de remuneração do nosso Grupo é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas com...
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Especialista em Desenvolvimento Infantil
1 semana atrás
Jacupiranga, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$32.000 - R$42.000**Especialista em Apoio à Saúde Infantil**Objetivos:Apoiar o desenvolvimento e a implementação de programas e intervenções de saúde infantil.Fornecer conhecimentos básicos úteis em áreas holísticas de desenvolvimento infantil.Responsabilidades:Atuar como defensor das crianças, compreender o mandato de Cristo de proteger as...
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Especialista em Segurança Ofensiva
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Jacupiranga, Brasil beBeeEspecialista Tempo inteiro R$100.000 - R$150.000Procuramos um Especialista em Segurança OfensivaBuscamos um profissional experiente e motivado para ocupar o cargo de Especialista em Segurança Ofensiva, responsável por liderar as atividades de segurança ofensiva da nossa empresa.Essa é uma oportunidade para você utilizar suas habilidades técnicas e sua experiência para ajudar a proteger nossos...
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Especialista em Infraestrutura e DevOps
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Especialista Em Infraestrutura
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