Especialista em Recursos Humanos

Há 2 dias


Belém, Pará, Brasil beBeeEspecialista Tempo inteiro R$6.000 - R$6.500

Estamos procurando um profissional de alto nível para atuar como Especialista em Recursos Humanos. Como responsável por Administração de Pessoal e Benefícios, você será fundamental para garantir a comunicação e execução dos programas internos da empresa.

Responsabilidades:
  • Coordenar as atividades de Administração de Pessoal e Benefícios;
  • Acompanhar a equipe de analistas e assistentes, garantindo execução das rotinas de RH;
  • Mantener relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores;
  • Garantir a comunicação e execução dos programas internos da empresa;
  • Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores.
Habilidades e qualificações necessárias:
  • Elevada experiência em Administração de Pessoal e Benefícios;
  • Excelente habilidade de comunicação e liderança;
  • Conhecimento avançado de rotinas de RH;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e manter relacionamentos;
  • Flexibilidade e adaptação às mudanças.
Benefícios oferecidos:

• Estabilidade e crescimento profissional;

• Acesso a treinamentos e desenvolvimento contínuo;

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;

• Oportunidade de contribuir para o sucesso da empresa;

• Salário competitivo e benefícios adicionais.

Outras informações importantes:

• Esta é uma oportunidade única para se juntar a nossa equipe e fazer uma diferença real;

• Será necessário realizar uma entrevista e provas práticas para avaliar as habilidades e conhecimentos do candidato;

• A seleção será feita com base na experiência e nas habilidades relevantes para o cargo.



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    **Descrição da Vaga:**Buscamos um profissional experiente para atuar como especialista em recursos humanos, responsável por gerenciar processos de admissão e demissão, administrar a folha de pagamento e benefícios, controlar e analisar dados de folha de ponto, banco de horas e jornadas de trabalho.**Requisitos Essenciais:**Excelente comunicação e...


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    Desenvolva sua carreira como Especialista em Recursos Humanos, atuando na gestão de processos complexos de admissão e demissão, bem como na conferência de rescisão e folha de pagamento.ResponsabilidadesProcessar admissões e demissões de forma sistemática e documental;Gerenciar a emissão de relatórios gerais para a direção da unidade;Acompanhar...


  • Belém, Pará, Brasil beBeeAdministração Tempo inteiro R$32.000 - R$48.000

    Especialista em Recursos Humanos Descrição do Cargo: Atuar como parceiro estratégico, ser embajador da cultura e das estratégias de RH no ambiente corporativo.Responsabilidades Principais:Apoiar ao Gerente Comercial na monitoração da performance e desenvolvimento dos líderes de setor;Gerenciar conflitos internos e tomar decisões responsáveis;Atuar...


  • Belém, Pará, Brasil beBeeDesenvolvimeto Tempo inteiro R$50.947 - R$83.969

    Cargo: Especialista em Desenvolvimento de Recursos Humanos.Buscamos um profissional competente para desenvolver e implementar estratégias de RH que atendam às necessidades do grupo.Responsabilidades:Apoiar a liderança no acompanhamento da performance dos líderes;Gerenciar conflitos internos e tomar decisões informadas;Promover processos de recrutamento,...


  • Belém, Pará, Brasil beBeeEmpregabilidade Tempo inteiro R$30.000 - R$60.000

    Função:Você será responsável por gerenciar as atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo de Assistente de Recursos Humanos.">Requisitos Essenciais:Conhecimento profundo na área de atuação;Formação acadêmica em Recursos Humanos ou área relacionada;Experiência relevante em recrutamento e seleção.Responsabilidades...


  • Belém, Pará, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$30.000 - R$60.000

    Requisitos do Cargo">O objetivo principal é desenvolver uma carreira no setor de Recursos Humanos, com foco na gestão de folha de pagamento e benefícios para os colaboradores.


  • Belém, Pará, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Seja um dos 25 primeiros a se candidatar Responsabilidades e AtribuiçõesRecrutar, selecionar e reter profissionais. Admitir profissionais na empresa. Integrar os profissionais da empresa. Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais. Avaliar o desempenho dos profissionais. Levantar necessidades de treinamentos. Ministrar...