Administrador de Recursos Humanos

Oportunidade de CarreiraBuscamos um profissional qualificado para atuar como Especialista em Recursos Humanos, responsável por liderar processos de gestão de pessoas na área de Departamento Pessoal.Descrição do Cargo:Desenvolver e implementar estratégias de gestão de recursos humanos para alcançar objetivos da organização;Liderar a equipe de...

Requisito para o Cargo de Analista de Administração de PessoalO objetivo principal do cargo é atuar como ponto focal do Departamento Pessoal, garantindo a eficiência na gestão dos recursos humanos.Funções:Garantir o cumprimento das obrigações legais e procedimentos internos;Conduzir processos de admissão, demissão, férias, controle de ponto e...

Responsáveis por dinamizar a rotina administrativa, profissionais em Recursos Humanos são fundamentais para a gestão de pessoal. Trabalhando em estreita parceria com os departamentos e gerentes, eles buscam formas eficazes de melhorar as habilidades e conhecimentos dos funcionários.Funções Principais:Estabelecer relações construtivas com o corpo...

Seja um especialista em gestão de recursos humanos e participe de nossa equipe para atuar como estágio em psicologia organizacional.Apoio ao Processo SeletivoFazer parte da equipe responsável por selecionar currículos e agendar entrevistas com os candidatos. Manter contato constante com os interessados, fornecendo informações necessárias e garantindo...

**Carreira e Desafios:**O Analista de Departamento Pessoal é responsável por implementar estratégias para garantir a regularidade e legalidade do departamento pessoal, com foco na gestão de contratos de trabalho, folha de pagamento e benefícios.**Atividades Principais: Desenvolver políticas e procedimentos de RH que sejam eficazes e transparentes;...

Atividades– Realização de entrevistas– Avaliação de currículos– Registro de informações no sistema– Desenvolvimento de atividades administrativas conforme necessárioExigências– Perfil focado e atento– Facilidade de trabalhar com prazos e resolução de problemas– Pontualidade– Conhecimento de Informática e Excel– Experiência na...

Atividades– Realização de entrevistas– Avaliação de currículos– Registro de informações no sistema– Desenvolvimento de atividades administrativas conforme necessárioExigências– Perfil focado e atento– Facilidade de trabalhar com prazos e resolução de problemas– Pontualidade– Conhecimento de Informática e Excel– Experiência na...

Gerenciador de PessoalAdministram relações de trabalho e coordenam sistemas no desenvolvimento das atividades. Mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas, auxiliando na folha de pagamento, férias, controle de Jornada, saúde e segurança do trabalho.Promovem ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Geram plano de benefícios e promovem...

Administram pessoal, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. administram relações de trabalho e coordenam sistemas no desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas, auxiliam na folha de pagamento,...

Descrição do CargoResumo (50 palavras)Apoiar na triagem de currículos e organização de processos seletivos, mantendo contato com candidatos durante o processo.Descrição Detalhada (500 palavras)Como especialista em psicologia organizacional, você será responsável por apoiar na triagem de currículos e organização de processos seletivos. Isso...