Coordenador de Educação e Desenvolvimento Organizacional

Há 7 dias


Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil beBeeCarreiras Tempo inteiro R$75.321 - R$98.743
Descrição do Cargo:

O Candidato ideal será responsável por liderar a estratégia de Educação Corporativa e Aprendizagem, garantindo a disseminação da cultura, o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e a aderência às necessidades de capacitação.

Atuará de forma integrada com as demais frentes de RH, garantindo soluções alinhadas ao negócio e foco em performance, engajamento e experiência das pessoas colaboradoras.

  • Atuar como parceiro estratégico junto às áreas de negócio, traduzindo suas demandas em soluções de aprendizagem que acelerem resultados e preparem a organização para os desafios futuros;
  • Engajar multiplicadores internos, instrutores e lideranças para promover uma cultura de aprendizagem contínua;
  • Liderar o desenho e a implementação de trilhas de desenvolvimento para diferentes públicos (operação de atendimento, lojas e escritório);
  • Estruturar programas robustos de formação de lideranças, desenvolvimento de competências críticas e aceleração de talentos;
  • Atuar com visão de design instrucional e uso de metodologias inovadoras (blended learning, microlearning, gamificação, entre outras);
  • Liderar e desenvolver o time de educação corporativa, promovendo um ambiente colaborativo, criativo e de alta performance;
  • Estabelecer KPIs de aprendizagem, acompanhando resultados e propondo melhorias com base em dados e feedbacks;
  • Garantir a gestão eficiente de fornecedores, orçamento e ferramentas de educação corporativa.
Requisitos:

O Candidato deve ter:

  • Formação superior completa (Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins);
  • Domínio de ferramentas digitais de aprendizagem;
  • Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados, com forte atuação junto a lideranças executivas;
  • Experiência com gestão de pessoas e vivência em projetos estruturantes de desenvolvimento organizacional e transformação cultural.

Além disso, seria um diferencial se você tivesse:

  • Certificações em metodologias de treinamento, design instrucional ou educação corporativa;
  • Atuação prévia em ambientes de alta complexidade, preferencialmente no setor bancário;
  • Inglês avançado para leitura e produção de materiais.
Vantagens:

Em nosso Grupo, você encontrará oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Além disso, teremos certeza de proporcionar:

  • Uma equipe dinâmica e colaborativa;
  • Um ambiente flexível e inclusivo;
  • Desenvolvimento de habilidades e competências;
  • Realização pessoal e profissional;
  • Valorização da diversidade e inclusão.


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