Gerente de Pessoas Estratégico

4 semanas atrás


Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Sicredi Tempo inteiro

Como Gerente de Pessoas Estratégico no Sicredi, você atuará como socio(a) do time de TI para influenciar o negócio e mexer seus ponteiros estratégicos. Em parceria com o time de Gestão de Pessoas do Centro Administrativo Sicredi, você terá como desafios vivenciar uma jornada de Gestão Cultural em uma empresa que cresce dois dígitos ao ano e que tem como premissa Pessoas no Centro, somos uma empresa de Pessoas para Pessoas.

**Responsabilidades e atribuições**

O Gerente de Pessoas Estratégico deve ter um profundo conhecimento do negócio, das melhores práticas de RH e das necessidades da área de TI que atenderá para poder oferecer soluções customizadas e eficazes para acelerar os indicadores estratégicos:

  • Ter conhecimento profundo de pessoas e dinâmica de grupos;
  • Ser um influenciador da cultura;
  • Ter pensamento analítico;
  • Buscar constantemente conexão com os objetivos do negócio e como impacta-los por meio de pessoas;
  • Promover e apoiar em experiências que alavanquem o desenvolvimento de líderes;
  • Fazer acompanhamento de indicadores junto as áreas que atua;
  • Desejável possuir experiência atendendo a área de TI;
  • Ter conhecimento de ferramentas de assessment (Hogan, Label, MBTI etc.) será um diferencial.

**Responsabilidades**:

**
Parceria estratégica**:

Desenvolver e manter relações de parceria com as áreas da empresa, atuando como sócio de negócio em questões de RH;

Compreender as necessidades de cada área e traduzi-las em soluções de RH que agreguem valor ao negócio;

Alinhar as iniciativas de RH com a estratégia global da empresa.

**Gestão de pessoas**:

Auxiliar os gestores na gestão de seus times, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, retenção de talentos e resolução de conflitos;

Implementar programas e iniciativas de RH que contribuam para o desenvolvimento dos colaboradores e para a melhoria do clima organizacional;

Acompanhar os indicadores de RH e fornecer feedback aos gestores sobre o desempenho de seus times.

**Comunicação**:

Comunicar-se de forma eficaz com os diferentes públicos da empresa, incluindo gestores, colaboradores, clientes e stakeholders;

Divulgar as iniciativas de RH e seus resultados;

Mantenha um canal de comunicação aberto com os colaboradores para ouvir suas sugestões e feedback.

**Requisitos e qualificações**

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, ou áreas afins;

Desejável pós graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins;

Desejável atuação em processos ágeis;

Sólida experiência como HRBP;

Ser uma pessoa que joga junto, faz acontecer e de papo reto.

**Informações adicionais**

No **Centro Administrativo Sicredi (CAS), **para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.

No **Sicredi **você vai ter:

14o e 15o salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição - com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos - Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais - Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

VemSerSicredi



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