Especialista em Recursos Humanos III

1 semana atrás


Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil ANDRITZ AG Tempo inteiro

ANDRITZ AG busca um Especialista em Recursos Humanos III para sua equipe de profissionais qualificados.

Resumo da vaga

O Especialista em Recursos Humanos III será responsável por criar, elaborar e manter atualizadas as políticas, os processos e os fluxos relacionados com as áreas de Remuneração, Carreira e Mobilidade. Além disso, será responsável por pesquisar constantemente novas práticas e tendências de mercado nas áreas de Remuneração, Carreira e Mobilidade, e apresentar estudos e propostas de adequação e alinhamento sempre que necessário.

Responsabilidades

  1. Criar, elaborar e manter atualizadas as políticas, os processos e os fluxos relacionados com as áreas de Remuneração, Carreira e Mobilidade;
  2. Pesquisar constantemente novas práticas e tendências de mercado nas áreas de Remuneração, Carreira e Mobilidade, e apresentar estudos e propostas de adequação e alinhamento sempre que necessário;
  3. Elaborar e atualizar as tabelas e estruturas salariais com base na política vigente e referências de mercado;
  4. Elaborar e revisar sempre que necessário as descrições de perfis de cargos, garantindo que as mesmas estão alinhadas com a estrutura definida;
  5. Analisar e revisar periodicamente as práticas adotadas pela organização e propor ações, como forma de apoiar o planejamento de ações corretivas, quando necessário;
  6. Elaborar declarações de cargo e atividades dos colaboradores atuais e já desligados sempre que solicitado;
  7. Fazer o acompanhamento dos programas de Remuneração Variável, bem como garantir o processamento e pagamento dentro dos prazos estabelecidos;
  8. Participar das atualizações dos benefícios e auxiliar a gestão da área com propostas e sugestões de melhorias para as atuais práticas;
  9. Controlar e propor novos indicadores de Remuneração, Carreira e Mobilidade, bem como preparar relatórios, estudos e análises para apoiar a tomada de decisão;
  10. Apoiar na construção de propostas comerciais nacionais e para o exterior, prestando suporte necessário à implantação de uma nova operação, vinculado a demandas da área de RH (legislação trabalhista, cargos e salários);
  11. Dar apoio e prestar orientação à área de Desenvolvimento de Negócios na elaboração de propostas comerciais, indicando os cargos e salários adequados para cada proposta, após pesquisa de mercado regional;
  12. Elaborar propostas de expatriação e repatriação e garantir a aprovação da mesma junto aos stakeholders;
  13. Buscar informações sobre as necessidades de documentações e tramites para obtenção de vistos de trabalho junto a consulados ou parceiros específicos, bem como conduzir os tramites necessários dos documentos e exigências para a obtenção do mesmo;
  14. Dar acompanhamento e suporte aos expatriados e repatriados bem como de seus familiares durante todo o período do contrato;
  15. Garantir conformidade fiscal do expatriado no Brasil e no exterior;
  16. Elaborar os relatórios de reporte financeiro junto a ANDRITZ AG, com periodicidades mensais e trimestrais.

Requisitos

  • Legislação trabalhista;
  • Processos, metodologias e práticas de Remuneração, Carreira e Benefícios;
  • Processos de mobilidade internacional;
  • Inglês nível intermediário;
  • Espanhol nível intermediário (desejável).

Educação

  • Ensino Superior Completo na área de Administração, Recursos Humanos e áreas afins.

Observações

Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.



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