Coordenador(a) Estratégico(a) da Mina

Há 4 dias


Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil beBeeLiderança Tempo inteiro R$120.000 - R$160.000
Perfil do Cargo

O Coordenador(a) de Planejamento é responsável por liderar as atividades de planejamento estratégico, operacional e de projetos da área de mina, garantindo o alinhamento com as metas de produção, segurança, eficiência e sustentabilidade da unidade.

Funções Principais:
  • Desenvolver e implementar o planejamento estratégico da mina, em alinhamento com os objetivos da empresa;
  • Elaborar planos operacionais considerando recursos, prazos e metas de produção;
  • Supervisionar projetos relacionados às operações de mineração, assegurando prazos, orçamento e qualidade;
  • Realizar análises de dados operacionais e propor ações de melhoria contínua;
  • Gerenciar o orçamento da mina, monitorando custos e promovendo a otimização de recursos;
  • Assegurar o cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente, com foco em sustentabilidade;
  • Preparar relatórios gerenciais e comunicar resultados às partes interessadas;
  • Liderar e desenvolver a equipe de planejamento, promovendo alta performance;
  • Identificar e gerenciar riscos operacionais, aplicando medidas preventivas e corretivas.
Requisitos Necessários:
  • Graduação em Engenharia de Minas;
  • Experiência consolidada em planejamento e gestão de mina, com atuação em cargos de liderança;
  • Vivência com softwares de planejamento e modelagem geológica, preferencialmente Deswik;
  • Capacidade de análise estratégica, comunicação eficaz e tomada de decisão.
Requisitos Desejáveis:
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
  • Conhecimentos adicionais em áreas como Geologia, Geotecnia, Desmonte, Topografia ou Operação de Mina;
  • Experiência com práticas de mineração sustentável e gestão de mudanças;
  • Vivência internacional ou atuação com equipes multiculturais será considerada um diferencial.
Considerações Adicionais

Importante que todos requisitos sejam de acordo com as necessidades da organização.



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