Recrutador especializado

O ideal é ter formação em Recursos Humanos, Psicologia ou uma área relacionada. Além disso, conhecimento de sistemas de gestão de candidatos é um diferencial.

• Habilidades de comunicação eficaz para interagir com candidatos e funcionários;
• Aprenda a utilizar ferramentas como recurso humanos gerenciais bem como softwares da equipe Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Mídias sociais e o Google foram incluidos nesse resumo para fornecer-lhe acesso rápido aos seus recursos favoritos sem abrir várias janelas ou aplicativos.
• Possuir habilidade analítica para identificar talentos e avaliar competências;

Fale sobre sua experiência anterior na seleção de pessoal, no processo seletivo de colaboradores. Caso tenha alguma referência prática em termos de bolsas de estudos em uma escola específica fale com isso também

Observamos que você já possui:

• Demonstrar comportamento ético nas suas ações diárias;
• Priorizar tarefas para maximizar a produtividade;
• Melhorar as relações internas mediante estratégias inovadoras e criativas.

Nós buscamos alguém proativo, que faça uso dessas suas características positivas para melhorar ainda mais nossa empresa enquanto quem implementará essas mudanças dentro dela.