Coordenador de Desenvolvimento de Software

Há 4 dias


Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Safira Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Coordenador de Desenvolvimento de Software é responsável por liderar a equipe de desenvolvimento e garantir a entrega de projetos de alta qualidade.

Responsabilidades
  • Gerenciar a equipe de desenvolvimento e garantir a comunicação eficaz entre os membros da equipe e áreas externas;
  • Desenvolver planos estratégicos para os projetos de desenvolvimento, definindo cronogramas, recursos necessários, prioridades e estratégias para alcançar os objetivos estabelecidos;
  • Coordenar as atividades da equipe, garantindo a execução e monitoramento de projetos de desenvolvimento;
  • Identificar e resolver problemas/conflitos que venham a acontecer;
  • Garantir que os produtos ou soluções desenvolvidas atendam aos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa;
  • Manter-se atualizado sobre as tendências e avanços na área de desenvolvimento, garantindo que a equipe esteja utilizando as melhores práticas e tecnologias disponíveis.
Requisitos
  • Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
  • Sólida experiência em desenvolvimento de software ou em áreas relacionadas, como engenharia de software, programação ou desenvolvimento de aplicativos;
  • Experiência prévia em cargos de liderança ou gerenciamento de equipe também é valorizada;
  • Profundo entendimento de tecnologias, linguagens de programação, frameworks e ferramentas relevantes para cada projeto específico;
  • Habilidades sólidas de liderança, incluindo a capacidade de motivar, orientar, inspirar e gerenciar a equipe;
  • Conhecimentos em metodologias de gestão de projetos;
  • Compreensão de ciclos de vida de desenvolvimento, testes, implantação e manutenção;
  • Capacidade de se comunicar de maneira eficaz com a equipe de desenvolvimento, outros departamentos, stakeholders e a alta administração para garantir a colaboração e o alinhamento de objetivos;
  • Entender os objetivos estratégicos da empresa e traduzi-los em planos de desenvolvimento concretos.

Desejável: Mestrado ou MBA.



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