Especialista em Atração de Talento

1 dia atrás


Nova Lima, Minas Gerais, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$60.000 - R$88.000

A diversidade é fundamental para o nosso crescimento e sucesso. Nossa empresa visa ser inclusiva e atraente para pessoas de todas as perfis.

Analista de Recrutamento Sênior

Procuramos um profissional experiente em recrutamento end-to-end, capaz de atrair e selecionar talentos para diferentes áreas da empresa. Essa posição exige habilidades técnicas sólidas e conhecimento de perfis técnicos, incluindo posições na área de tecnologia.

Responsabilidades:
  • Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação;
  • Realizar mapeamento de mercado e sourcing ativo, utilizando plataformas como LinkedIn Recruiter e outras ferramentas especializadas;
  • Alinhar perfil e requisitos com gestores, propondo ajustes e recomendações sempre que necessário;
  • Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo etapas claras, feedbacks consistentes e comunicação transparente;
  • Apoiar na definição de estratégias de divulgação e canais de atração;
  • Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos processos de seleção;
  • Acompanhar indicadores de recrutamento e apresentar relatórios periódicos;
  • Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado, principalmente relacionadas a perfis técnicos e de tecnologia;
Requisitos:
  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo vagas para áreas de tecnologia;
  • Vivência com sourcing ativo, mapeamento de mercado e pesquisa de talentos;
  • Experiência comprovada no gerenciamento de alto volume de vagas simultâneas;
  • Experiência em ambientes de crescimento acelerado e inovação constante;
  • Familiaridade com ATS, ferramentas de recrutamento e planilhas de acompanhamento;
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil consultivo e colaborativo;
Diferenciais:
  • Inglês ou espanhol intermediário ou avançado para conduzir processos seletivos;
  • Experiência anterior em consultorias ou startups de rápido crescimento;
  • Familiaridade com indicadores de performance, métricas de recrutamento e uso de Power BI para análise de dados;
  • Vivência em implantação e melhoria de processos de Recrutamento & Seleção;
  • Capacidade de atuar de forma orientada a resultados, utilizando dados para apoiar decisões estratégicas.


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