Analista de Treinamento com Foco Administrativo e Analítico

Há 3 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil Alea Vivo Tempo inteiro

O Analista de Treinamento com Foco Administrativo e Analítico desempenha um papel fundamental na equipe de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) da Alea Vivo. Este profissional é responsável por coordenar e ministrar treinamentos, demonstrando habilidades excepcionais de comunicação, proatividade e assertividade.

**Responsabilidades Principais**:

1. Planejar, coordenar e ministrar treinamentos internos, garantindo que os conteúdos sejam entregues de maneira clara e eficaz.

2. Comunicar-se de forma eloquente e cativante, envolvendo os participantes e facilitando a compreensão dos tópicos abordados.

3. Demonstrar proatividade ao identificar oportunidades de aprimoramento nos processos de treinamento e propor soluções inovadoras.

4. Utilizar habilidades analíticas para avaliar a eficácia dos treinamentos, coletar feedback dos participantes e elaborar relatórios de desempenho.

5. Aplicar domínio avançado do Excel, incluindo a utilização de funções PROCV e criação de tabelas dinâmicas, para gerar insights e visualizações relevantes.

6. Colaborar com a equipe de T&D na definição de indicadores de desempenho (KPIs) relacionados ao treinamento e desenvolvimento.

7. Contribuir para a construção e atualização de materiais de treinamento, garantindo a precisão e atualização das informações.

8. Participar ativamente na identificação de necessidades de treinamento, adaptando os programas de acordo com as demandas da organização.

9. Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, buscando constantemente o aprimoramento profissional.

**Qualificações**:

1. Graduação completa em área relevante.

2. Experiência comprovada em ministração de treinamentos.

3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.

4. Proatividade e capacidade de resolução de problemas.

5. Excelente habilidade analítica.

6. Domínio intermediário no Microsoft Excel, incluindo funções PROCV e tabelas dinâmicas.

7. Conhecimento em indicadores de T&D é um diferencial.

8. Atitude empreendedora e habilidade para inspirar e empoderar os participantes.

9. Capacidade de se adaptar a um ambiente dinâmico e colaborar efetivamente em equipe.

**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior



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  • Analista de RH

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