Cargo de Coordenador(a) de Benefícios
Há 22 horas
Buscamos profissionais qualificados para ocupar o cargo de Coordenador(a) de Benefícios.
Descrição do CargoO coordenador de benefícios será responsável por garantir que as políticas de benefícios estejam alinhadas com o plano estratégico da área. Além disso, é necessário planejar e coordenar as rotinas mensais da área, revisar e propor ajustes nas políticas de benefícios, desenvolver e implementar programas de benefícios e qualidade de vida, liderar a comunicação das políticas e programas de benefícios e saúde, e monitorar e consolidar indicadores de desempenho da área.
Requisitos- Experiência em liderança e gestão de equipe;
- Pós-graduação em áreas correlatas, como administrativistas ou especialistas em recursos humanos;
- Domínio avançado do Pacote Office, incluindo planilhas, apresentações e comunicação;
- Conhecimento em tecnologias de Inteligência Artificial.
Ao trabalhar como coordenador de benefícios, você terá oportunidades de desenvolvimento profissional e chance de contribuir para o bem-estar dos funcionários. Além disso, você estará trabalhando em um ambiente dinâmico e desafiador, onde suas habilidades e conhecimentos serão valorizados.
Outras InformaçõesÉ importante notar que a coordenação dos times de Benefícios, SESMT e Softplan+Saúde depende da capacidade de alinhar as políticas de benefícios com o plano estratégico da área e com as práticas de mercado. Isso requer uma experiência na criação e avaliação de KPIs.
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Coordenador de Benefícios
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