Auxiliar Administrativo Desenvolvedor

Nossa busca por profissionais com altos padrões de excelência é uma oportunidade para você crescer e se desenvolver em um ambiente que valoriza a cooperação e a inclusão. Aqui, podemos oferecer aos nossos funcionários um espaço onde possam trabalhar com liberdade e autonomia, garantindo que suas habilidades e conhecimentos sejam utilizados ao máximo.

Estamos procurando por alguém que possa atuar como auxiliar administrativo no nosso escritório. Essa pessoa deverá ser responsável pelas demandas operacionais da nossa empresa, incluindo rotinas administrativas, confeccionar relatórios, atender o público interno e externo e buscar otimização de tempo e recursos. Além disso, essa pessoa também precisará cumprir prazos e respeitar normativos.

• Desejável: Ensino Superior em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins;
• Vivência na área administrativa e financeira.

• Vale Transporte:
  • Condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição:
  • Comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida:
  • Cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde:
  • Mensalidade é um presente da empresa para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico:
  • Mensalidade é um presente da empresa para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação:
  • Empresas acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada:
  • Empresas se preocupa com seu futuro;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados):
  • Conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal:
  • Empresas fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço:
  • Porque nossa desejo é que o colaborador faça sua carreira na empresa;
• Auxílio Creche:
  • Empresas cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
• Licenças Estendidas:
  • Empresas possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Auxílio Casamento:
  • Empresas apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
• Bônus Papai e Mamãe:
  • Empresas apoia esse momento na vida dos colaboradores;
• Desenvolvimento:
  • Empresas acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Cresol Acolhe:
  • Pelo colaborador e sua Família,**,**oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Licença Luto:
  • Em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
• Férias:
  • Empresas disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento:
  • É uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na empresa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de empresa;
• Cresol Longevidade:
  • Incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Day off de Aniversário:
  • Pelo colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• Gympass:
  • Acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê:
  • No nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da empresa para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Auxílio Material Escolar:
  • Este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
• Licença PETernidade:
  • A nossa empresa é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Família Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
• Doação de Sangue:
  • Pra salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a empresa fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
• Auxílio Falecimento:
  • Este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
• Uniforme:
  • Pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a empresa disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Ginástica Laboral:

• Embracing diversity and inclusion in the workplace
• Treinamentos contínuos para manter a aprendizagem constante
• Apoio à educação

Na empresa, criamos um ambiente acolhedor, que valoriza a parceria entre os colegas de trabalho. O crescimento profissional e pessoal é uma prioridade nossa e buscamos aliar-se com candidatos dedicados, experientes e apaixonados pela contribuição positiva ao nosso grupo.