Recursos Humanos

2 semanas atrás


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Uma posição importante dentro da nossa organização é a do auxiliar de recursos humanos, responsável por realizar diversas tarefas administrativas e relacionadas a recursos humanos.

Algumas das principais responsabilidades incluem:

  • Receber e classificar documentação para admissão e demissão;
  • Emitir contratos de prestadores de serviços;
  • Agendar exames admissionais e demissionais junto às clínicas credenciadas;
  • Solicitar à contabilidade transferências de funcionários entre as unidades conforme solicitação da área responsável;
  • Receber folhas de ponto enviadas pelas unidades e montar planilha de horas trabalhadas em Excel para envio à contabilidade;
  • Controlar férias, atestados médicos e licenças;
  • Apoiar em outras atividades inerentes à função.

Para exercer essa função com sucesso, o auxiliar de recursos humanos deve ser organizado, detalhista, ter facilidade em lidar com pessoas e comprometido com prazos.

O conhecimento em Excel e Word também são fundamentais. Além disso, boa comunicação é essencial para um bom desempenho nessa função.



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    Missão do Cargo Gerenciar a área administrativa, composta pelas coordenações de Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Recursos Logísticos, assegurando que os processos sejam conduzidos com eficiência, qualidade e em conformidade com as legislações aplicáveis. Atribuições Principais Coordenar a formulação e implementação de políticas de...

  • Gestão De Recursos Humanos

    2 semanas atrás


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  • Gestão de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


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    2 semanas atrás


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    2 semanas atrás


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  • Gestão de Recursos Humanos

    1 semana atrás


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  • Auxiliar Recursos Humanos

    4 semanas atrás


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  • Auxiliar Recursos Humanos

    2 semanas atrás


    Brasil ASCENDA CONSULTORIA E RECURSOS HUMANOS LTDA Tempo inteiro R$4.000 - R$6.000 por ano

    Empresa localizada em Brasília está em busca de profissionais com experiência em recursos humanos para atuar no apoio às rotinas administrativas internas do escritórioAs princiáis atribuições são:Admissão de novos funcionários;Controle de ponto;Fechamento de folha de pagamento;Controle de escala;Gestão de benefícios;Orientação aos...